Las mujeres y el trabajo
El trabajo femenino constituye un factor importante para el desarrollo económico. Si bien es cierto que los datos indican que las mujeres están cada vez más presentes en el mundo laboral y que, en ocasiones, llegan incluso a ocupar puestos de responsabilidad, siguen existiendo fuertes desequilibrios, como lo demuestra la escasa presencia femenina en los puestos directivos.
Esta situación se debe a múltiples factores, entre ellos la discriminación de género en las empresas, motivada principalmente por las responsabilidades familiares que recaen mayoritariamente sobre las mujeres. De hecho, estas se enfrentan a una multiplicidad de tareas que complican su acceso o desarrollo profesional, en comparación con sus compañeros varones.
Por el contrario, es sabido que el aumento y la valorización del trabajo femenino producen beneficios económicos y un mejor rendimiento para las empresas y para el sistema económico en general, repercutiendo también en el bienestar de las mujeres y en su independencia económica.
Para la Provincia Autónoma de Trento, este tema tiene una importancia prioritaria y se compromete con las mujeres y las empresas en el apoyo al empleo femenino y a la conciliación de la vida laboral y familiar.
Oportunidades para las mujeres trabajadoras y las empresas
En esta sección, las mujeres trabajadoras y las empresas pueden encontrar información, servicios, ayudas e iniciativas destinadas a promover el empleo femenino y la conciliación de la vida laboral y familiar.
Comunicados de prensa
Proyectos
Piano per l'uguaglianza di genere della Provincia autonoma di Trento 2026-2028
Il Gender Equality Plan (GEP) della Provincia autonoma di Trento definisce azioni triennali integrate nel Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) volte a promuovere la parità di genere e valorizzare le differenze, rivolgendosi principalmente al personale provinciale.
Órganos institucionales
De conformidad con el artículo 10 bis de la Ley Provincial 3/2020, la Provincia Autónoma de Trento, en cumplimiento de la normativa estatal y de la Unión Europea, creó una "Mesa Permanente para el Empleo de las Mujeres" en la Agencia de Trabajo como órgano interdisciplinario de asesoramiento y elaboración de propuestas para la promoción del empleo de las mujeres.
Leer másLa Cámara de Comercio de Trento ha creado el Comité para la Promoción del Espíritu Empresarial Femenino. La función del Comité es difundir la cultura empresarial entre las mujeres, actuando como agente activo del desarrollo local con el objetivo principal de promover y apoyar la creación y consolidación de empresas femeninas.
Leer másLa comisión es un órgano consultivo de la Diputación y del Consejo Provincial en materia de igualdad de oportunidades, incardinado en el Consejo Provincial y nombrado por el Presidente de la Diputación, por la duración de la legislatura provincial, en el plazo de ciento cincuenta días a partir de la fecha de la primera reunión del Consejo Provincial.
Leer másEl/la Asesor/a de Igualdad es una figura de garantía institucional adscrita a la Diputación Provincial. Está llamada a luchar contra la discriminación de género y el acoso en el lugar de trabajo, asesorando a las trabajadoras, empleadas, empresarias y empresarios de la provincia (tanto en el sector público como en el privado) y a promover una cultura de igualdad de oportunidades.
Leer másEn virtud de la Ley Foral 2/2013, la Provincia Autónoma de Trento, en cumplimiento de la normativa estatal y de la Unión Europea, promueve acciones de prevención y lucha contra el mobbing, dirigidas a favorecer el bienestar organizacional y a preservar la integridad psicofísica y relacional de la persona en el lugar de trabajo.
Leer másEl Comité para la Protección de las Mujeres Víctimas de Violencia es un subcomité del Comité de Planificación Social para el estudio en profundidad de cuestiones relacionadas con la protección de las mujeres víctimas de violencia.
Leer másLa red de referencia
La Cámara de Comercio es un organismo público autónomo que desempeña diversas funciones, todas ellas incluidas en la definición común de regulación del mercado.
Leer másEl/la Asesor/a de Igualdad es una figura de garantía institucional adscrita a la Diputación Provincial. Está llamada a luchar contra la discriminación de género y el acoso en el lugar de trabajo, asesorando a las trabajadoras, empleadas, empresarias y empresarios de la provincia (tanto en el sector público como en el privado) y a promover una cultura de igualdad de oportunidades.
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Fundado en 1990, el Instituto Provincial de Investigación y Experimentación Educativa (IPRASE) es un ente público instrumental de la Provincia Autónoma de Trento.
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Trentino Sviluppo S.p.A. es una empresa participada al 100% por la Provincia Autónoma de Trento, que promueve el crecimiento sostenible del "sistema Trentino" mediante el desarrollo de acciones y servicios destinados a apoyar la creación de nuevos proyectos empresariales y la innovación.
Leer másTSM-Trentino school of management es una escuela creada por la Provincia Autónoma de Trento, la Región Autónoma de Trentino-Alto Adige/Südtirol y la Universidad de Trento que pretende contribuir al desarrollo social y económico a través de la formación en proyectos y el enriquecimiento de competencias. Se ocupa de la actualización y el desarrollo de las competencias de la administración pública, así como de la formación y la investigación en áreas relevantes para el desarrollo de la economía trentina.
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Desde 1962, la Universidad de Trento se ha centrado en establecer alianzas y complementariedades con instituciones y organizaciones italianas y extranjeras.
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