Beihilfen für die Einstellung von Führungskräften in KMU – EFRE-Bekanntmachung Nr. 1/2024

Es handelt sich um einen nicht rückzahlbaren Zuschuss im Rahmen des EFRE-Programms 2021–2027, der darauf abzielt, Projekte zu fördern, die die Fachkompetenzen des Unternehmens in den intelligenten Spezialisierungsbereichen (S3) der Provinz weiterentwickeln unddie Einstellung eines Managers durch KMU vorsehen.

Der Zuschuss unterliegtder Ausschreibung sowie denallgemeinen Bestimmungen, die für alle Maßnahmen des Landesgesetzes 6/2023 gelten.

Förderfähige Initiativen

Um die Förderung in Anspruch nehmen zu können, muss ein Projekt eingereicht werden, das mindestenseinen der vier Bereiche der Strategie der intelligenten Spezialisierung (S3) der Provinz Trentino betrifft und die Einstellung eines Managers mit einem Arbeitsvertrag als Arbeitnehmer vorsieht.

Nachfolgend sind die Anforderungen an den Manager aufgeführt:

• Es handelt sich um eine hochqualifizierte Fachkraft mit fortgeschrittenen und spezialisierten Kompetenzenin der Konzeption und/oder Leitung von Projekten zur Förderung des Wachstums und/oder der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens, der Innovation, der Digitalisierung, der Nachhaltigkeit usw., mit dem Ziel, die Kompetenzen des Unternehmens in den Spezialisierungsbereichen der provinzialen S3 zu stärken;
• Er muss über mindestens fünf JahreBerufserfahrung in den Tätigkeiten verfügen, für die das Projekt eingereicht wird; 
• Er muss mit einem unbefristetenoder befristeten Arbeitsvertrag mit einerLaufzeit von mindestens zwei Jahren eingestellt werden, wobei die Laufzeit in jedem Fall der für die Umsetzung des Projekts vorgesehenen Frist entsprechen muss;
• die Einstufung darf nicht unterhalb der Qualifikation als Führungskraft liegen.

Beachten Sie unter Punkt 3, Buchstabe b)der Ausschreibung die Definition des Begriffs „Manager“ sowie unter Punkt 6der Ausschreibung den Zeitplan mit den Fristen.

Förderfähige Ausgaben und Förderhöhe

Die förderfähigenMindestausgaben betragen mindestens 200.000 Euro.

Die Förderhöhe beträgt 50 % der förderfähigen Kosten, bis zu einem Höchstbetrag von 150.000 Euro.

Förderfähig sind Ausgaben, die in engem Zusammenhang mit der Durchführung des Projekts stehen, wie im Folgenden aufgeführt:

• Bruttolohnkosten, die vom Arbeitgeber für die Einstellung des Managerszu tragen sind, wie in Punkt 3, Buchstabe cder Ausschreibung definiert;
• Gemeinkosten, die durch Anwendung eines Pauschalsatzes von 7 % auf die im vorstehenden Punkt genannten Kosten gemäß der Verordnung (EU) 2021/1060 berechnet werden.

Weitere Informationen zu den förderfähigen Ausgaben finden Sie in Punkt 7der Bekanntmachung.

Die in der Provinz tätige operative Einheit mussbis zum Zeitpunkt des Projektbeginns (d. h. dem Datum des Abschlusses des Arbeitsvertrags des Managers) ordnungsgemäß im Handelsregister eingetragen sein. 

Innerhalb von 30 Tagen nach Bekanntgabe der Bewilligungsentscheidung durch die zuständige Stelle sind die Begünstigten verpflichtet, Trentino Sviluppo per zertifizierter E-Mail (PEC) Folgendes zu übermitteln:

• den mit dem ausgewählten Manager abgeschlossenen Vertrag;
• einen Dienstbefehl, in dem festgelegt wird, dass der Manager seine berufliche Tätigkeit zur Umsetzung des vom EFRE-Programm 2021–2027 finanzierten Projekts ausübt, wobei auch die CUP-Nummer des Projekts anzugeben ist.

Im Gegenzug für den erhaltenen Zuschuss muss das Unternehmen eine Reihe von Verpflichtungen erfüllen, die in Punkt 14der Ausschreibung festgelegt sind.

UnterdemfolgendenLinkfinden Sie hingegen eine Zusammenfassung der wichtigsten Meldepflichten, die den Begünstigten der Ausschreibungen des EFRE-Programms 2021–2027 obliegen.

Anträge können kleine und mittlere Unternehmen (KMU) stellen:

• die die Voraussetzungen gemäß Punkt 3 Absatz 5 der allgemeinen Bestimmungen erfüllen , die für alle Maßnahmen des Landesgesetzes 6/2023 gelten;
• die zum 31. Dezember 2023 ordnungsgemäß im Handelsregister eingetragen und aktiv sind;
• die einen der ATECO-Codes aus Anhang 1 der allgemeinen Bestimmungen, die für alle Maßnahmen des Landesgesetzes 6/2023 gelten, aufweisen, wie aus dem Handelsregister hervorgeht (siehe die Liste der „Ausgeschlossenen“ unter Punkt 4.1der Bekanntmachung).

Weitere Informationen finden Sie unter Punkt 4der Bekanntmachung.

Bewertungskriterien

Die Anträge werden im Rahmen eines Bewertungsverfahrens nach dem Prinzip „wer zuerst kommt, mahlt zuerst“ geprüft, und den Projekten werden Punkte gemäß den in Punkt 9der Ausschreibung festgelegten Kriterien(allgemeine Förderkriterien, spezifische Förderkriterien, Bewertungskriterien und Vergabekriterien) zugewiesen.

Anträge sind zulässig, wenn die Mindestpunktzahl von mindestens 60 Punkten erreicht wird .

Die für die Prüfung zuständige StelleistTRENTINO SVILUPPO S.P.A.

Einreichung des Antrags und Fristen

Der Antrag kannab dem 28. November 2024 um 15:00 Uhrüber das unten angegebene Portal eingereicht werden, auch durch einen Bevollmächtigten.

Alle Anweisungen zur Einreichung des Förderantrags über die Plattform finden Sie in diesem Handbuch:

BENUTZERHANDBUCH FÜR DIE EINREICHUNG VON ANTRÄGEN – SIFESR-Portal (Bekanntmachung EFRE 1/2024: Einstellung von Führungskräften in KMU)

Um den Antrag einzureichen, muss man über dasdigitale Identitätssystem (SPID) oder denelektronischen Personalausweis (CIE) verfügen.

TECHNISCHER SUPPORT FÜR DIE PLATTFORM

Eventuelletechnische Probleme im Zusammenhang mitder Nutzung der Plattform sind per E-Mail anassistenzafesrtn@performer.it zu melden, unter Angabe des Namens, der Steuernummer des Unternehmens, der Telefonnummer und der Identifikationsnummer des Antrags (falls verfügbar).
Der technische Support istmontags bis freitags von 8:00 bis 18:00 Uhr(außer an Feiertagen) erreichbar.

Siehe den Zeitplan mit den Fristen unter Punkt 6der Bekanntmachung.