PLUS-MUSE

Il progetto PLUS-MUSE (PLUS - Mechatronics Ultimate Skills in Europe) si pone in attuazione delle linee programmatiche delineate in Erasmus+ VET Mobility Charter 2016, in coerenza con la relativa Strategia di internazionalizzazione, nonché in risposta alle necessità del mercato del lavoro e delle professioni. PLUS-MUSE identifica quali destinatari 60 learners diplomati o qualificati, fuoriusciti dal relativo percorso di studio, da meno di un anno, residenti in Trentino. Sono giovani che risultano aver maturato competenze tecnico professionali in ambito scolastico formativo declinabili in chiave di automazione industriale e meccatronica. Il progetto intende sfruttare il ruolo insostituibile che possono assumere dei modelli di apprendimento in contesto lavorativo con rilevante impatto tecnologico, utilizzando quale fattore chiave lo strumento della formazione all’estero in tirocinio. Nella prospettiva di rafforzamento del sistema vengono chiamati ad un percorso di mobilità e apprendimento contestualizzato all’estero anche le 6 figure dello staff provinciale chiamate a presidiare l’intera programmazione ed attuazione delle mobilità transnazionali.

PLUS-MUSE è accompagnato da continue azioni di promozione, monitoraggio, valutazione e disseminazione attuate all’avvio, durante e al termine del progetto.

Gli obiettivi del progetto per quanto riguarda i learners, sono principalmente legati a rinforzare le opportunità di apprendimento non formale dei partecipanti in termini di appropriazione o riappropriazione di nuovi stili e comportamenti di presenza in contesto professionale attivo ed attivante. Il fine è quello di migliorare le loro competenze nonché di stimolare la loro qualificazione in ambienti professionalizzanti e particolarmente innovativi. Il fine ultimo è quello di favorirne un rapido ingresso nel mondo del lavoro con profili di qualità. I percorsi dei singoli sono personalizzati al fine dell’acquisizione della prevista qualifica tecnico professionale finale di esperti in sistemi meccatronici e automazione. I contesti aziendali esteri in cui i learners vengono inseriti, risultano di qualità e necessari per un efficace raggiungimento dei traguardi definiti. Nel contempo le mobilità mirano anche a incrementare le competenze linguistiche, con l’applicazione in contesto lavorativo e sociale. Gli obiettivi del progetto per quanto riguarda lo staff sono principalmente mirati a migliorare le competenze delle figure di presidio delle azioni transazionali in ambito VET, consentendo la maturazione di positive esperienze e capacità di valorizzazione dello strumento della mobilità all’estero.