Beschreibung
Mit dem Beschluss der Landesregierung Nr. 1125 vom 24. Juli 2026wurde dieAusschreibung zur Erstellung eines Katalogs von Fortbildungsangeboten im Bereich des Alters- und Diversity-Managementsgenehmigt.
Die Ausschreibung verfolgt einen Ansatz, der auf lebenslangem Lernen basiert, und hat zum Ziel, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, den Veränderungen des sozioökonomischen Umfelds zu begegnen und die Wertschätzung von Vielfalt zu fördern.
Der Katalog gliedert sich in zwei verschiedene Handlungsbereiche:
- Die Maßnahme A) Berufsbildende Fortbildungskurse zum „Experten im Bereich Alters- und Diversity-Management““sieht die Genehmigung von zwei berufsqualifizierenden Ausbildungsgängen im Katalog vor,mit dem Ziel, Führungskräfte auszubilden, die in der Lage sind, die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Generationen zu fördern, unterschiedliche Kompetenzen zu integrieren und Unternehmensrichtlinien zu entwickeln, die Chancengleichheit und Respekt für alle Mitarbeiter gewährleisten. Die Dauer der einzelnen Ausbildungsmaßnahmen kann zwischen 150 und 200 Stunden variieren.
- Die Maßnahme B) Weiterbildungsmaßnahmen mit berufsbezogenen Inhalten im Bereich Alters- und Diversity-Management sieht die Genehmigung von 6 im Katalog aufgeführten Fortbildungsmaßnahmen vor, mit dem Ziel, eine positive Sichtweise auf Vielfalt innerhalb von Organisationen zu fördern und kooperative Arbeitsumgebungen zu schaffen, in denen die Vielfalt an Erfahrungen und Kompetenzen das Unternehmenswachstum und das Wohlbefinden der Beschäftigten begünstigt. Die Ausbildungsdauer beträgt 24 Stunden pro katalogisiertem Kurs.
Jede geförderte Durchführungsrunde muss innerhalb von 12 Monaten ab dem Datum der Mitteilung über die Bewilligung der Förderung durch die Verwaltung abgeschlossen sein.
Die für die Finanzierung dieser Ausschreibung insgesamt verfügbaren Mittel belaufen sich auf 500.000,00 Euro, davon 290.000,00 Euro für die berufsqualifizierenden Ausbildungsgänge der Maßnahme A) und 200.000,00 Euro für die Weiterbildungsmaßnahmen der Maßnahme B) vorgesehen sind.
Der Betrag von 10.000,00 Euro ist für die Finanzierung zusätzlicher Kosten vorgesehen, um die Barrierefreiheit der Maßnahmen für Teilnehmer mit Behinderungen zu gewährleisten.
Die Zielgruppen für die beiden Maßnahmen:
- A)Berufsbildende Ausbildungsgänge zum „Experten im Bereich Alters- und Diversity-Management““: Personen mit Wohnsitz oder Aufenthaltsort in der Provinz Trient, die über einen Hochschulabschluss oder einen Sekundarschulabschluss sowie mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in leitender Position verfügen und daran interessiert sind, sich für berufliche Zwecke zu Experten auf diesem Gebiet weiterzubilden.
- B)Weiterbildungsmaßnahmen mit berufsorientierten Inhalten im Bereich Alters- und Diversity-Management: Personen mit Wohnsitz oder Aufenthaltsort in der Provinz Trient, die daran interessiert sind, die vorgesehenen Themen zu vertiefen.
Bei beiden Maßnahmen kann die Einrichtung im Projektvorschlag gegebenenfalls weitere spezifische Anforderungen an die Teilnehmer festlegen.
Diese Maßnahme wird im Rahmen der Priorität 2 „Allgemeine und berufliche Bildung“ des Programms „Europäischer Sozialfonds plus (ESF+) 2021–2027“ der Autonomen Provinz Trient finanziert und von der Europäischen Union, dem italienischen Staat und der Autonomen Provinz Trient kofinanziert.