Beihilfen für die Einstellung von Führungskräften zur Internationalisierung – EFRE-Bekanntmachung Nr. 2/2024

Es handelt sich um einen nicht rückzahlbaren Zuschuss im Rahmen des EFRE-Programms 2021–2027, der darauf abzielt, Projekte zu fördern, die darauf ausgerichtet sind, einen Internationalisierungsprozess in kleinen und mittleren Unternehmen einzuleiten oder zu stärken, und die die Einstellung eines Managers durch die KMU vorsehen . 

Der Zuschuss unterliegtder Ausschreibung sowie denallgemeinen Bestimmungen, die für alle Maßnahmen des Landesgesetzes 6/2023 gelten.

Förderfähige Initiativen

Um die Förderung in Anspruch nehmen zu können, muss ein Projekt zur Einleitung oder Stärkung eines Internationalisierungsprozesses vorgelegt werden, das die Einstellung eines Managers mit einem Arbeitsvertrag als Arbeitnehmer vorsieht.

Nachfolgend sind die Anforderungen an den Manager aufgeführt:

• Es handelt sich um eine hochqualifizierte Fachkraft mit fortgeschrittenen und spezialisierten Kompetenzenbei der Konzeption und/oder Leitung von Projekten zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens durch Internationalisierungsmaßnahmen;
• Er muss über mindestens fünf JahreBerufserfahrung in den Bereichen verfügen, auf die sich das vorgelegte Projekt bezieht; 
• Er muss mit einemunbefristeten oder befristeten Arbeitsvertrag(Vollzeit- oder Teilzeitvertrag mit mindestens 30 Wochenstunden) eingestellt werden, dessen Laufzeit mindestens zwei Jahre beträgt und in jedem Fall mit der für die Umsetzung des Projekts vorgesehenen Frist übereinstimmt;
• die Einstufung darf nicht unterhalb der Qualifikation als Führungskraft liegen.

Siehe Punkt 3, Buchstabe b)der Ausschreibung für die Definition des Begriffs „Manager“ und Punkt 6der Ausschreibung für den Zeitplan mit den Fristen.

Förderfähige Ausgaben und Förderhöhe

Die förderfähigenMindestkosten betragen mindestens 200.000 Euro.

Die Förderhöhe beträgt 50 % der förderfähigen Kosten, bis zu einem Höchstbetrag von 150.000 Euro.

Förderfähig sind Ausgaben, die in engem Zusammenhang mit der Durchführung des Projekts stehen, wie im Folgenden aufgeführt:

• Bruttokosten für die vom Arbeitgeber zu tragende Vergütung bei der Einstellung des Managers, wie in Punkt 3, Buchstabe cder Bekanntmachung definiert;
• Gemeinkosten, die durch Anwendung eines Pauschalsatzes von 7 % auf die im vorstehenden Punkt genannten Kosten gemäß der Verordnung (EU) 2021/1060 berechnet werden.

Weitere Informationen zu den förderfähigen Ausgaben finden Sie unter Punkt 7der Bekanntmachung.

Die in der Provinz tätige operative Einheit mussbis zum Zeitpunkt des Projektbeginns (d. h. dem Datum des Abschlusses des Arbeitsvertrags des Managers) ordnungsgemäß im Handelsregister eingetragen sein. 

Innerhalb von 30 Tagen nach Mitteilung der Bewilligungsentscheidung durch die zuständige Stelle sind die Begünstigten verpflichtet, Trentino Sviluppo S.p.a. per zertifizierter E-Mail (PEC) Folgendes zu übermitteln:

• den mit dem ausgewählten Manager abgeschlossenen Vertrag;
• einen Dienstbefehl, in dem angeordnet wird, dass der Manager seine berufliche Tätigkeit zur Umsetzung des durch das EFRE-Programm 2021–2027 finanzierten Projekts ausübt, wobei auch die CUP-Nummer des Projekts anzugeben ist.

Im Gegenzug für den erhaltenen Zuschuss muss das Unternehmen eine Reihe von Verpflichtungen erfüllen, die in Punkt 14der Ausschreibung festgelegt sind.

UnterdemfolgendenLinkfinden Sie hingegen eine Zusammenfassung der wichtigsten Meldepflichten, denen die Begünstigten der Ausschreibungen des EFRE-Programms 2021–2027 nachkommen müssen.

Anträge können kleine und mittlere Unternehmen (KMU) stellen:

• die die Voraussetzungen gemäß Punkt 3 Absatz 5 der allgemeinen Bestimmungen erfüllen, die für alle Maßnahmen des Landesgesetzes 6/2023 gelten;
• die bis zum 31. Dezember 2023 ordnungsgemäß gegründet, im Handelsregister eingetragen und aktiv sind;
• die einen der ATECO-Codes aus Anhang 1 der allgemeinen Bestimmungen, die für alle Maßnahmen des Landesgesetzes 6/2023 gelten, aufweisen, wie aus dem Handelsregister hervorgeht (siehe die Liste der „Ausgeschlossenen“ unter Punkt 4.1der Bekanntmachung).

Weitere Informationen finden Sie unter Punkt 4der Bekanntmachung.

Bewertungskriterien

Die Anträge werden im Rahmen eines Bewertungsverfahrens nach dem Prinzip „Wer zuerst kommt, mahlt zuerst“ geprüft, und den Projekten werden Punkte gemäß den in Punkt 9der Bekanntmachung festgelegten Kriterien(allgemeine Förderkriterien, spezifische Förderkriterien, Bewertungskriterien und Bonus-Kriterien) zugewiesen.

Anträge sind zulässig, wenn die Mindestpunktzahl von mindestens 60 Punkten erreicht wird .

Die für die Prüfung zuständige StelleistTRENTINO SVILUPPO S.P.A.

Einreichung des Antrags und Fristen

Der Antrag kann – auch durch einen Bevollmächtigten – ab dem 27. Februar 2025, 15:00 Uhr, bis zum 30. November 2026, 15:00 Uhr, überdas unten angegebene Portal eingereicht werden.

Alle praktischen Hinweise zur Einreichung des Förderantrags über die Plattform finden Sie in diesem Handbuch:

 Benutzerhandbuch zur Antragstellung – SIFESR-Portal (FESR-Ausschreibung 2/2024: Internationalisierungsmanager in KMU)

Um den Antrag einzureichen, müssen Sie über dasdigitale Identitätssystem (SPID) oder denelektronischen Personalausweis (CIE) verfügen.

TECHNISCHER SUPPORT FÜR DIE PLATTFORM

Eventuelletechnische Probleme imZusammenhang mit der Nutzung der Plattform sind per E-Mail anassistenzafesrtn@performer.it zu melden, unter Angabe des Namens, der Steuernummer des Unternehmens, der Telefonnummer und der Identifikationsnummer des Antrags (falls verfügbar).
Der technische Support istmontags bis freitags von 8:00 bis 18:00 Uhr(außer an Feiertagen) erreichbar.

Die Verfahrensfristen für den Erlass der Bewilligungsentscheidungen betragen 120 Tage ab dem Tag nach Einreichung des Förderantrags, vorbehaltlich etwaiger Aussetzungen gemäß dem Landesgesetz 23/1992 und in Übereinstimmung mit Punkt 8 der allgemeinen Bestimmungen, die für alle Maßnahmen gelten.