Informazioni generali
Il programma GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori) è un’azione di riforma introdotta dal Piano nazionale di ripresa e resilienza dell’Italia (PNRR) per sostenere il sistema delle politiche attive del lavoro: prevede una serie di servizi per il reinserimento lavorativo di disoccupati, lavoratori in cassa integrazione, disabili, donne, giovani, over 55 e altre categorie svantaggiate.
La realizzazione del programma si basa sulla collaborazione tra il sistema pubblico e privato dei servizi per l’impiego e formativi e sull’integrazione tra servizi socio assistenziali e lavorativi sul territorio. L'offerta formativa è stata progettata per rispondere ai fabbisogni delle aziende tramite un catalogo condiviso. I servizi sono garantiti in modo capillare su tutto il territorio provinciale, anche attraverso lo sviluppo di piattaforme online. I suoi interventi rientrano nel più ampio progetto di riforme nel comparto lavoro, la cui attuazione è connessa al Piano di potenziamento dei centri per l’impiego (CPI) e al Piano nazionale nuove competenze.
La Legge di Bilancio 2024 ha collegato il programma a misure come il Supporto Formazione e Lavoro (attivo dal 1° settembre 2023) e l’Assegno di Inclusione, che dal 2024 prende il posto del Reddito di Cittadinanza.
Per accedere al programma GOL è necessario rivolgersi ai Centri per l’Impiego (CPI) territorialmente competenti, i quali operano in sinergia con i soggetti accreditati privati.
Durante il percorso di assessment (valutazione) sono individuate le azioni da attivare nell’ambito di 5 percorsi specifici:
- Reinserimento occupazionale: è rivolto alle persone più vicine al mercato del lavoro. Prevede azioni di accompagnamento, anche tramite soggetti accreditati, per facilitare un inserimento lavorativo immediato;
- Upskilling - aggiornamento: percorso che si avvale di strumenti formativi brevi che portano al rilascio di attestazioni di messa in trasparenza degli apprendimenti, nelle aree informatica, lingua italiana e imprenditorialità;
- Reskilling - riqualificazione: è dedicato a chi necessita di una formazione strutturata per acquisire nuove competenze professionali, cambiare settore o innalzare il proprio livello di qualificazione rispetto a quello di partenza;
- Lavoro e inclusione: è pensato per persone fragili, il cui reinserimento lavorativo è ostacolato da esigenze di conciliazione o problematiche sociali. In tal caso, si attiva una sinergia con la rete territoriale dei servizi sociali per valutare il profilo in un’ottica multidimensionale e delineare gli strumenti più adeguati;
- Ricollocazione collettiva: è rivolto a lavoratori appartenenti ad una stessa realtà aziendale in crisi e con bisogni da valutare nell’ambito di un intervento collettivo.
Iter di approvazione e aggiornamenti
La Giunta provinciale ha adottato, in via preliminare, nella seduta del 5 marzo 2022, il Piano provinciale per l’attuazione del programma GOL, da sottoporre per l'approvazione definitiva all'Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro (ANPAL).
Dopo il via libera da parte di ANPAL, con deliberazione n. 1295 del 15 luglio 2022, la Giunta provinciale ha approvato in via definitiva il Piano attuativo provinciale del Programma. Tale approvazione ha consentito l’avvio delle attività previste mediante i relativi Avvisi pubblici GOL.
Di seguito si riportano le modifiche e gli aggiornamenti al Piano attuativo provinciale del programma GOL:
- deliberazione di Giunta provinciale n. 2077 del 20 ottobre 2023 (successiva al parere positivo da parte di ANPAL per l'esame della proposta di modifica al piano di attuazione regionale 2022);
- deliberazione di Giunta provinciale n. 2314 del 15 dicembre 2023;
- deliberazione di Giunta provinciale n. 473 del 12 aprile 2024 (successiva al relativo parere positivo da parte di ANPAL in merito alla valutazione di coerenza del quadro finanziario aggiornato con le risorse afferenti all'anno 2023 rispetto al Programma nazionale GOL);
- deliberazione di Giunta provinciale n. 1194 del 2 agosto 2024 (successiva al parere positivo del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali riguardante l'aggiornamento 2023 del piano di attuazione regionale);
- deliberazione di Giunta provinciale n. 1352 del 12 settembre 2025 (successiva al parere positivo del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali in merito alla valutazione di coerenza del quadro finanziario aggiornato in relazione alle somme ripartite per le annualità 2024-2025 del Programma nazionale GOL); con tale provvedimento è stato inoltre previsto un nuovo avviso (n. 4) per il percorso di ricollocazione collettiva per crisi aziendale (ca. 2,2 mln);
- deliberazione di Giunta provinciale n. 274 del 27 febbraio 2026 (successiva al parere positivo del Ministero del lavoro e delle politiche sociali) riguardante l'aggiornamento 2024-2025-2026 del piano di attuazione regionale.
Il programma GOL conferma l’attuale impostazione realizzativa dell’offerta dei servizi di politica attiva, che si fonda su un duplice binario:
- l'emanazione di Avvisi e Bandi per la selezione di proposte formative, garantendo un forte presidio della Pubblica Amministrazione nella gestione e realizzazione;
- il rilascio di voucher agli utenti per il ricorso a servizi di politica attiva del lavoro presso un soggetto accreditato scelto dai medesimi utenti.
Nel contempo, si mantiene una forte azione di tutoraggio dell’operatore pubblico sull’intero percorso.
Per maggiori approfondimenti
- Avviso 1: scheda servizio PaT e scheda informativa Agenzia del Lavoro
- Avviso 2: scheda servizio PaT e news Agenzia del Lavoro
- Avviso 3: scheda servizio PaT e scheda informativa Agenzia del Lavoro
- Avviso 4: scheda informativa Agenzia del lavoro
Obiettivi
Favorire l’occupabilità dei lavoratori in transizione e delle persone disoccupate e inoccupate, con particolare attenzione ai soggetti considerati vulnerabili e più distanti dal mercato del lavoro.
Gli obiettivi assegnati alla Provincia autonoma di Trento, quale concorso al target nazionale, sono stati puntualmente definiti per le diverse annualità con successivi decreti. In particolare, il Decreto ministeriale 4 dicembre 2025, in relazione alla Decisione di esecuzione del Consiglio dell’Unione europea 15106/25, ha aggiornato gli obiettivi assegnati per le annualità 2024 e 2025 e introdotto un ulteriore target sui formati da raggiungere entro giugno 2026.
Alla luce di tale rimodulazione, che tiene conto anche della performance risultante dai dati di monitoraggio, gli obiettivi assegnati alla Provincia autonoma di Trento entro il 30 giugno 2026 (comprensivi dei target per l’anno 2022 e per l’anno 2023) sono così aggiornati:
- 31.557 beneficiari presi in carico (di cui almeno il 75% donne, disoccupati di lunga durata, persone con disabilità, persone di età inferiore ai 30 anni o superiore ai 55 anni), in aumento rispetto ai 27.782 inizialmente previsti;
- almeno 6.104 formati, di cui almeno 3.297 per competenze digitali.
A questi si aggiunge la quota di 689 beneficiari formati, con attività di formazione conclusa nel primo semestre 2026.
Un ulteriore obiettivo consiste nel potenziare i servizi sul territorio, garantendo che almeno l'80% dei 12 Centri per l'Impiego provinciali eroghi tutti i Livelli Essenziali delle Prestazioni (LEP), compreso il supporto all’autoimpiego.
Data inizio
02/12/2022
Data fine
30/06/2026
Note durata progetto
(per il raggiungimento target) - il programma prosegue anche oltre il 30/06/2026 fino al 31 dicembre 2027. I singoli interventi e percorsi presentano tempistiche di avvio e conclusione differenziate, in base alla tipologia di intervento.
