MASP

MASP è una proposta di progetto mirata a conciliare lavoro e vita privata, sostenere una più equa ripartizione delle responsabilità assistenziali tra donne e uomini e incoraggiare una maggiore partecipazione delle donne al mercato del lavoro.

Una seconda parte del progetto si incentra sulla Formazione e aggiornamento dei consulenti aziendali, consulenti Family audit e in generale, dei formatori che si occupano di tematiche legate all'organizzazione del lavoro, attraverso proposte centrate sulle nuove modalità organizzative degli orari e dei sistemi di valutazione, in un'ottica di maggiore produttività ed efficienza.

L'obiettivo del progetto presentato da Agenzia del lavoro è cambiare la cultura aziendale in riferimento alle scelte organizzative in tema di innovazione dei regimi d'orario con finalità conciliative e di valorizzazione di tutti i talenti compresi quelli femminili. 

Con questa finalità si propone di organizzare incontri rivolti a datori di lavoro, organizzazioni datoriali, organizzazioni sindacali e loro delegati, in modo da sensibilizzarli sui vantaggi connessi ai nuovi modelli organizzativi pensati anche alla base delle esigenze conciliative e della valorizzazione di donne e uomini. In particolare si intende analizzare e promuovere i nuovi strumenti di gestione del personale anche tramite lo studio di casi aziendali o la visita di contesti aziendali significativi. Il modello definito in provincia di Trenton potrà essere esportato negli altri territori nazionali declinandolo sulla base delle caratteristiche del tessuto imprenditoriale ed istituzionale.