M.E.T.A. - Europäische Mobilität, Praktika und Lernen - Ed. 2025/2026

DieAusgabe 2026 des Projekts M.E.T.A.: Europäische Mobilität, Praktika und Lernen ist eine Initiative, die von der Autonomen Provinz Trient gefördert und durch das Programm Erasmus+ finanziert wird. Es ist Teil der Internationalisierungsstrategie der Provinz und stellt die vierte Aktivität dar, die im Rahmen der Erasmus+ Charta für Mobilität in der Berufsbildung 2021-2027.

Das Projekt basiert auf den Erfahrungen, die in den vorangegangenen Ausgaben und in den seit 2017/2018 durchgeführten Projekten zur beruflichen Mobilität gesammelt wurden, und ist eine Antwort auf die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes und der Berufe im Trentino. Ziel ist es, jungen Menschen Möglichkeiten für nicht-formales Lernen und persönliches Wachstum durch Praktika und Schulungen im Ausland in produktiven und organisatorischen Kontexten zu bieten (sogenanntes Training on the Job).

Die Empfänger des Projekts sind

• junge Menschen, die gerade ihren Abschluss gemacht haben oder qualifiziert sind (fünftes Jahr der Sekundarschule oder viertes Jahr der Berufsausbildung)
• Schüler im vierten Jahr der Sekundarstufe II.

Die Erfahrung wechselt zwischen Unterricht und Berufspraktika in europäischen Unternehmen und Organisationen in einer Fremdsprache.

Es sind zwei Arten von Mobilitätsmaßnahmen vorgesehen

• 4-wöchigeKurzmobilität, im Sommer 2026, für etwa 80-90 Schüler;
• 16-wöchigeLangzeit-Mobilität im Jahr 2026 für etwa 20-25 Absolventen von Sekundarschulen und Berufsbildungseinrichtungen.

Die Hauptziele werden in Deutschland, Irland, Malta, Spanien und anderen europäischen Ländern liegen.

Mit der Verwaltung ist die Autonome Provinz Trient betraut, und zwar über die Dienststelle für Berufsbildung, mit organisatorischer Unterstützung durch die Ad Personam Multifunktionale Struktur.

Das allgemeine Ziel des Projekts ist die Verbesserung der sprachlichen, soziokulturellen, relationalen und technisch-professionellen Kompetenzen junger Menschen im Trentino.

Das Projekt zielt insbesondere darauf ab

• Stärkung der digitalen Kompetenzen und der vom Arbeitsmarkt geforderten übergreifenden Fähigkeiten
• Stärkung der Kommunikations-, Beziehungs- und Sozialkompetenzen in internationalen Kontexten;
• das Erlernen von Fremdsprachen für den beruflichen Bereich zu festigen;
• Entwicklung von Anpassungsfähigkeit, Kreativität und Motivation;
• die Kenntnis und das Verständnis für andere Kulturen zu fördern;
• junge Menschen durch direkte Erfahrungen in Unternehmen und Organisationen an die Arbeitswelt heranzuführen;
• Zertifizierungen und ein Portfolio von Kompetenzen anbieten, die auf europäischer Ebene von Wert sind.

Für Teilnehmer an Langzeitmobilitäten (16 Wochen) umfassen die Ziele auch

• die Stärkung der technischen und beruflichen Fähigkeiten durch Erfahrungen in einem ausländischen Unternehmen
• schnellere und qualifiziertere Integration in den Arbeitsmarkt.

100% finanziert durch das Programm Erasmus+.