Digitale und methodische Kompetenzen

Die digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung und ihr Innovationsprozess sind eng mit dem Wachstum, der Verbreitung und der Verbesserung der digitalen Kompetenzen des Personals verbunden , das eine grundlegende Rolle bei der Verbesserung der den Bürgern und Unternehmen angebotenen Dienstleistungen spielt, wie auch die europäischen und italienischen Entwicklungspläne bestätigen.

Die Initiativen der Provinzen sind Teil eines umfassenderen Konzepts für die Entwicklung einer territorialen digitalen Kompetenz, die durch diversifizierte Aktionen einen qualitativen Sprung in den digitalen Fähigkeiten und Kenntnissen sowohl der Bürger als Nutzer und Anwender digitaler Dienste als auch der Fachleute in der öffentlichen Verwaltung und im privaten Sektor begünstigt.

Durch die Umsetzung des Netzes von digitalen Vermittlungsdiensten (Maßnahme 1.7.2 des NRP) ist für das Trentino die Aktivierung von mindestens 22 Vermittlungsstellen - davon mindestens 50 % in den bestehenden peripheren Hilfs- und Informationsstellen der Provinzen - vorgesehen, die etwa 17.000 Bürger erreichen sollen.
Dies wird es ermöglichen

• die digitale Autonomie der Bevölkerung in der Altersgruppe 66-74 Jahre (Hauptziel) zu erhöhen
• sowie den Aufbau weiterer Befähigungskapazitäten in den anderen Bevölkerungsgruppen, um der digitalen Kluft bei den Arbeitssuchenden entgegenzuwirken (Sekundärziel).

Parallel dazu konzentrierte sich der Schwerpunkt auf die Stärkung der digitalen Fähigkeiten des Humankapitals der PA auf zwei Schlüsselbegriffe: Fähigkeiten und Methodologien. Dies ist der Kontext für die Schaffung eines territorialen Zentrums für e-Skills und Methodologien für die digitale Transformation und Innovation der PA, die das Trentino als ein führendes Gebiet auf nationaler Ebene definieren könnte.