Premio Capitali europee dell'inclusione e della diversità 2025

I vincitori della quarta edizione del premio Capitali europee dell'inclusione e della diversità sono:

Categoria degli "enti locali con più di 50.000 abitanti"

• Il Gold Award va alla città di Utrecht, nei Paesi Bassi, per il suo impressionante impegno a livello cittadino per la diversità, l'uguaglianza e l'inclusione, incorporato in tutti i dipartimenti e sostenuto da solide strutture, leadership e finanziamenti.
• Il Silver Award va alla città di Bilbao, in Spagna, per le sue iniziative intersezionali e basate sui valori in materia di occupazione, istruzione, trasporti, sicurezza, gioventù e sport.
• Il Bronze Award va alla città di Cracovia, in Polonia, per i programmi a sostegno di diverse persone negli spazi pubblici, nella salute, nell'istruzione e nella cultura.

Categoria degli "enti locali con meno di 50.000 abitanti"

• Il Gold Award va alla città di Mariehamn, in Finlandia, per il suo approccio inclusivo nei luoghi di lavoro comunali, nell'istruzione e nell'integrazione dei nuovi arrivati, guidato da una chiara visione intersezionale.
• Il Silver Award va alla città di Usurbil, in Spagna, per la sua visione inclusiva e per l'attenzione dedicata all'uguaglianza di genere, all'integrazione dei migranti e alla corresponsabilità nell'assistenza.
• Il Bronze Award va alla città di Settimo Torinese, in Italia, per un approccio eccezionale radicato nel bilancio partecipativo, nei forum inclusivi, nell'impegno pubblico e nella collaborazione intersettoriale per amplificare l'impatto delle politiche comunali, come con le imprese locali, le forze dell'ordine o le scuole.

Premio specifico per l'edilizia abitativa inclusiva

• Il premio d'oro va alla città di Braga, in Portogallo, per la sua strategia a sostegno degli anziani, delle persone con disabilità, dei genitori soli, dei rom, dei migranti e delle vittime di violenza domestica.
• Il Silver Award va alla città di Gualdo Tadino, in Italia, per le sue innovative iniziative abitative a sostegno delle donne, delle persone LGBTIQ, delle persone con disabilità e dei migranti.
• Il Bronze Award va alla città di Saragozza, in Spagna, per il suo approccio multistrato alla prevenzione dei senzatetto e al sostegno dell'accesso all'alloggio per diverse persone.

Il premio della scelta del pubblico, per il quale il pubblico ha votato durante la cerimonia di premiazione, va a Saragozza.

La cerimonia, che si è svolta a Bruxelles, segna anche l'avvio del mese europeo della diversità 2025, che celebra gli sforzi per contribuire a costruire ambienti paritari e inclusivi a beneficio di tutti.

Lanciato nell'ambito del piano d'azione dell'UE contro il razzismo 2020-2025 e della strategia per l'uguaglianza LGBTIQ 2020-2025, il premio annuale Capitali europee dell'inclusione e della diversità fa parte del lavoro della Commissione verso un'Unione dell'uguaglianza. Il premio riconosce il lavoro svolto dalle città e dalle regioni dell'Unione europea per promuovere l'inclusione e creare società libere da discriminazioni e riguarda iniziative che promuovono la diversità e l'inclusione in termini di genere, razza o origine etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età e uguaglianza LGBTIQ. La giuria valuta anche l'attenzione delle autorità all'intersezionalità, la relazione interconnessa di molteplici rischi di discriminazione e svantaggio.

Ad aprile la Commissione europea ha avviato due consultazioni pubbliche aperte per gettare le basi di una nuova strategia per l'uguaglianza LGBTIQ dopo il 2025 e della prima strategia dell'UE contro il razzismo. Entrambe le strategie si baseranno sui risultati dei loro predecessori. Le consultazioni sono aperte ai contributi per 12 settimane, rispettivamente fino al 24 giugno per la strategia per l'uguaglianza LGBTIQ e fino all'8 luglio per la strategia antirazzismo. Tutti sono invitati a contribuire alle consultazioni pubbliche aperte. Le candidature per la quarta edizione del premio erano aperte dal 26 novembre 2024 al 7 febbraio 2025. Una giuria di esperti ha valutato le candidature sulla base di una serie di criteri, tra cui la natura e la portata delle iniziative, la titolarità e il livello di impegno, la qualità e la sostenibilità delle iniziative e il coinvolgimento delle persone esposte a discriminazioni nell'elaborazione delle politiche.

L'iniziativa del Mese europeo della diversità fa parte dell'impegno della Commissione a combattere la discriminazione e a promuovere luoghi di lavoro diversificati e inclusivi e si è tenuta per la prima volta nel maggio 2020 nell'ambito del decimo anniversario della piattaforma dell'UE per le carte della diversità.

Fonte: Commissione europea

Proprietario dell’immagine: Rappresentanza in Italia della Commissione europea