Descrizione
Più di 6,1 milioni di persone hanno ricevuto una formazione nell'ambito del patto per le competenze dal suo avvio nel 2020, secondo i risultati dell'indagine annuale del patto per il 2024. Oltre 3.200 organizzazioni che investono nello sviluppo delle competenze hanno ora aderito al patto, tra cui l'industria, le parti sociali, gli erogatori di istruzione e formazione, le autorità locali e i servizi per l'impiego.
Il patto per le competenze è fondamentale per realizzare l'Unione delle competenze, la nuova strategia dell'UE per sostenere lo sviluppo delle competenze e rafforzare la competitività dell'UE. Il patto riunisce organizzazioni pubbliche e private che lavorano in partenariato per individuare le carenze di competenze e intraprendere azioni concrete per affrontarle.
Intervenire per colmare le carenze di competenze
L'indagine annuale sul patto per le competenze 2024 dimostra come i membri del patto in tutta Europa stiano adottando misure pratiche per colmare le carenze di competenze, offrendo formazione, investendo nello sviluppo delle competenze e creando partenariati in tutti i principali settori industriali.
Dall'indagine emerge inoltre che il patto ha accelerato il sostegno ai lavoratori e alle imprese in tutta l'economia. I suoi 20 partenariati per le competenze su larga scala continuano a essere i principali motori d'azione. Nel 2024, i membri di tali partenariati hanno formato in media il 33% della loro forza lavoro. Insieme, mantengono l'impegno a migliorare le competenze e a riqualificare oltre 25 milioni di persone entro il 2030. Nell'ambito dell'Unione delle competenze, la Commissione ha invitato i membri del patto a raddoppiare i loro impegni per il miglioramento del livello delle competenze e la riqualificazione.
Accelerare lo sviluppo delle competenze in tutta Europa
Dall'indagine è emerso inoltre che:
- I membri del patto hanno sviluppato o aggiornato quasi 48.000 programmi di formazione nel 2024.
- Oltre 42.000 portatori di interessi hanno aderito a reti di competenze sostenute dai membri del patto, rafforzando e migliorando la cooperazione tra i diversi attori coinvolti nell'istruzione e nella formazione.
- I membri apprezzano i partenariati per le competenze su larga scala, perché le azioni congiunte e le migliori reti hanno portato a un migliore monitoraggio delle competenze e hanno migliorato la qualità e il numero delle attività di formazione.
- L'84% degli intervistati ritiene che il patto sia un'iniziativa preziosa, in particolare per la collaborazione, l'accesso ai finanziamenti e l'analisi delle competenze.
L'indagine evidenzia inoltre la crescente importanza dei partenariati regionali per le competenze, con 12 partenariati regionali attualmente attivi in tutta Europa. Questi partenariati contribuiscono a garantire che la formazione fornita sia in linea con le esigenze regionali in termini di competenze. Più di recente, sono state istituite due nuove partnership: il partenariato regionale per le competenze per la penisola iberica, che promuove lo sviluppo delle competenze per i settori aerospaziale e della difesa in Spagna e Portogallo, e il partenariato regionale per le competenze per la regione dei Balcani occidentali, che sostiene la cooperazione transfrontaliera per rafforzare le competenze per le transizioni verde e digitale nella regione.
Il patto per le competenze è stato varato dalla Commissione nel novembre 2020, al fine di sostenere i partenariati per le competenze che rispondono alle esigenze del mercato del lavoro, promuovendo le transizioni verde e digitale. Il patto supporta inoltre l'attuazione del pilastro europeo dei diritti sociali e gli obiettivi principali dell'UE in materia di occupazione e formazione stabiliti nel piano d'azione del pilastro.
Nella strategia per l'Unione delle competenze la Commissione si è impegnata a rafforzare il patto per le competenze affinché diventi il quadro per le iniziative e i programmi di sovvenzione dell'UE in materia di competenze.
I membri del patto firmano una carta e si impegnano a intraprendere azioni concrete per il miglioramento del livello delle competenze e la riqualificazione, in linea con i principi in materia di formazione di qualità, apprendimento permanente e inclusione. Il patto offre ai membri l'accesso a opportunità di networking, piattaforme di condivisione delle conoscenze e orientamenti sui finanziamenti dell'UE.
L'indagine annuale sul patto per le competenze per il 2024 è stata aperta dal 28 gennaio al 25 febbraio 2025 e ha ricevuto risposte da 999 membri del Patto in tutti gli Stati membri dell'UE e 9 paesi candidati o paesi dello Spazio economico europeo.
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