Descrizione
Il capitale umano e l'eccellenza delle competenze si configurano come il vero "software" strategico per l'evoluzione competitiva del tessuto produttivo locale.
In questa prospettiva, la pubblica amministrazione è chiamata a consolidare il proprio ruolo di architetto della formazione e di facilitatore di un welfare territoriale integrato a supporto dei nuclei familiari. Al contempo, il mondo economico deve evolvere i propri modelli organizzativi per attrarre talenti, garantendo un contesto lavorativo stimolante in cui il capitale intellettuale possa generare, in sinergia con la visione imprenditoriale, una reale crescita del valore aggiunto.
- Rinforzare le politiche pubbliche per l’attrazione
- Fare della formazione la leva strategica delle competenze del territorio
- Evolvere in modo progressivo l’istruzione e la formazione professionale
- Investire nelle competenze trasversali per la "Città-Territorio"
- Rinforzare il sistema delle politiche per la casa con attenzione ai lavoratori