Demande d'autorisation pour l'installation de systèmes GPS

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Comment demander à l'employeur l'autorisation d'installer et d'utiliser des dispositifs de repérage par satellite dans les véhicules de l'entreprise ?

Description

Les dispositifs de localisation par satellite (GPS) à installer sur les véhicules de l'entreprise, nécessaires pour des exigences d'organisation et de production, pour la protection des biens de l'entreprise ou pour la sécurité sur le lieu de travail, dont découle également la possibilité de contrôler à distance les activités des travailleurs, peuvent être installés sous réserve d'un accord préalable avec les représentants syndicaux de l'entreprise. En l'absence de ces derniers, ou à défaut d'accord avec eux, l'agence pour l'emploi est l'organisme compétent pour délivrer l'autorisation pour la province autonome de Trente.

Contraintes

Le demandeur produit, dans le délai imparti, tout document supplémentaire demandé par la personne chargée de la procédure.

À qui cela s’adresse-t-il ?

Les employeurs qui ont l'intention d'installer des dispositifs de repérage par satellite sur les véhicules de l'entreprise dans le but de protéger les biens de l'entreprise, les exigences de l'organisation et de la production ou la sécurité sur le lieu de travail.

L'utilisation de dispositifs de repérage par satellite à des fins de contrôle à distance des activités des travailleurs est interdite.

Comment faire ?

L'employeur doit remplir le formulaire téléchargeable ci-dessous et l'envoyer à l'Agence pour l'emploi de préférence par courrier électronique à l'adresse serv.lavoro@pec.provincia.tn.it. Toutes les instructions relatives à l'envoi se trouvent à l'intérieur du formulaire.

Dans le cas d'une demande d'installation de systèmes de vidéosurveillance pour plusieurs unités locales situées dans la province autonome de Trente, une seule demande peut être envoyée.

Cas particuliers

Si le demandeur a l'intention d'ajouter des dispositifs satellitaires ou d'apporter des modifications à l'installation déjà autorisée, une autre demande doit être introduite : toutes les informations et les formulaires correspondants sont disponibles sur la page prévue à cet effet.

À quoi cela sert-il ?

Documentation à présenter

Le formulaire doit être envoyé complet avec les annexes. La liste des annexes requises se trouve à l'intérieur du formulaire.

Deux timbres fiscaux de 16,00 € chacun doivent également être joints au formulaire de demande. Il n'est pas nécessaire d'envoyer les originaux des timbres fiscaux : il suffit de les scanner ou d'en reporter les données (numéro, date et heure) dans les champs prévus à cet effet sur le formulaire de demande.

Formulaires

Temps et échéances

60 jours

Nombre maximum de jours d’attente

La procédure doit être conclue dans un délai de 60 jours à compter de la date de la demande. Toutefois, ce délai est suspendu pour les demandes de documentation complémentaire que le service compétent adresse au demandeur.

À la suite de l'introduction de la demande auprès du service de l'emploi, le demandeur recevra une lettre d'ouverture de la procédure contenant le nom et les coordonnées de la personne en charge de la procédure à laquelle des informations peuvent être demandées. Cette lettre contiendra également une demande éventuelle de documents supplémentaires.

À la fin de la procédure, le service compétent émet la mesure d'autorisation ou, alternativement, une communication de licenciement avec résultat négatif.

Coûts

n. 1 timbre fiscal pour l'introduction de la demande
16 Euro

N° 1 timbre fiscal pour la délivrance de la mesure
16 d'euros

En cas de non-délivrance de l'autorisation, le timbre fiscal revient au demandeur.

Documents

Réglementation de référence

Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e dell'attività sindacale nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento.

En savoir plus

Informations supplémentaires

Dernière mise à jour: 10/06/2025 17:15

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