Descripción
En virtud de la resolución del Consejo Provincial n.º 1125, de 24 de julio de 2026, se aprobó laconvocatoria para la elaboración de un catálogo de itinerarios formativos en el ámbito de la gestión de la edad y la diversidad.
La convocatoria, que adopta un enfoque basado en la formación a lo largo de toda la vida, tiene como objetivo ayudar a las personas y a las organizaciones a afrontar los cambios del contexto socioeconómico, promoviendo la valorización de la diversidad.
El Catálogo se divide en dos líneas de actuación diferentes:
- La iniciativa A) Itinerarios formativos de cualificación profesional para «Experto en gestión de la edad y la diversidad»»,prevé la aprobación de dos itinerarios formativos profesionalizantes incluidos en el catálogo con el objetivo de formar a figuras directivas capaces de promover la colaboración entre diferentes generaciones, integrar competencias heterogéneas y desarrollar políticas empresariales que garanticen la igualdad de oportunidades y el respeto para todos los empleados. La duración de cada intervención formativa puede oscilar entre 150 y 200 horas.
- La operación B) Programas de formación continua con contenido profesionalizante en el ámbito de la gestión de la edad y la diversidad prevé la aprobación de seis programas formativos incluidos en el catálogo con el objetivo de promover una visión positiva de la diversidad dentro de las organizaciones y crear entornos de trabajo colaborativos, en los que la heterogeneidad de experiencias y competencias favorezca el crecimiento empresarial y el bienestar de los trabajadores. La duración de la formación es de 24 horas por cada acción formativa del catálogo.
Cada edición subvencionada deberá concluir en un plazo de 12 meses a partir de la fecha de notificación de la concesión de la subvención por parte de la Administración.
El total de recursos disponibles para la financiación de la presente convocatoria asciende a 500 000,00 euros, de los cuales 290 000,00 euros se destinan a los itinerarios formativos profesionalizantes de la operación A) y 200 000,00 euros para los itinerarios de formación continua de la operación B).
Se reserva un importe de 10 000,00 euros para la financiación de gastos adicionales destinados a garantizar la accesibilidad de las intervenciones a los participantes con discapacidad.
Los destinatarios de las dos operaciones:
- A)Cursos de formación profesional para «Experto en gestión de la edad y la diversidad»»: personas residentes o domiciliadas en la provincia de Trento que posean un título universitario o un título de bachillerato y cuenten con al menos 10 años de experiencia como directivos de empresa, interesadas en convertirse en expertos en la materia con fines profesionales.
- B)Cursos de formación continua con contenido profesionalizante en el ámbito de la gestión de la edad y la diversidad: personas residentes o domiciliadas en la provincia de Trento interesadas en profundizar en los temas previstos.
En ambas iniciativas, la entidad podrá definir en la propuesta del proyecto eventuales requisitos específicos adicionales para los participantes.
Esta intervención está financiada en el marco de la Prioridad 2 «Educación y formación» del Programa del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021-2027 de la Provincia Autónoma de Trento, con la cofinanciación de la Unión Europea, el Estado italiano y la Provincia Autónoma de Trento.