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Presentación de proyectos formativos sobre gestión de la edad y la diversidad

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Convocatoria para la presentación de propuestas de proyectos destinadas a la elaboración de un catálogo de itinerarios formativos de cualificación profesional y de formación continua en el ámbito de la gestión de la edad y la diversidad

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Descripción

En virtud de la resolución del Consejo Provincial n.º 1125, de 24 de julio de 2026, se aprobó laconvocatoria para la elaboración de un catálogo de itinerarios formativos en el ámbito de la gestión de la edad y la diversidad.

La convocatoria, que adopta un enfoque basado en la formación a lo largo de toda la vida, tiene como objetivo ayudar a las personas y a las organizaciones a afrontar los cambios del contexto socioeconómico, promoviendo la valorización de la diversidad.

El Catálogo se divide en dos líneas de actuación diferentes:

  • La iniciativa A) Itinerarios formativos de cualificación profesional para «Experto en gestión de la edad y la diversidad»»,prevé la aprobación de dos itinerarios formativos profesionalizantes incluidos en el catálogo con el objetivo de formar a figuras directivas capaces de promover la colaboración entre diferentes generaciones, integrar competencias heterogéneas y desarrollar políticas empresariales que garanticen la igualdad de oportunidades y el respeto para todos los empleados.  La duración de cada intervención formativa puede oscilar entre 150 y 200 horas.
  • La operación B) Programas de formación continua con contenido profesionalizante en el ámbito de la gestión de la edad y la diversidad prevé la aprobación de seis programas formativos incluidos en el catálogo con el objetivo de promover una visión positiva de la diversidad dentro de las organizaciones y crear entornos de trabajo colaborativos, en los que la heterogeneidad de experiencias y competencias favorezca el crecimiento empresarial y el bienestar de los trabajadores. La duración de la formación es de 24 horas por cada acción formativa del catálogo.

Cada edición subvencionada deberá concluir en un plazo de 12 meses a partir de la fecha de notificación de la concesión de la subvención por parte de la Administración.

El total de recursos disponibles para la financiación de la presente convocatoria asciende a 500 000,00 euros, de los cuales 290 000,00 euros se destinan a los itinerarios formativos profesionalizantes de la operación A) y 200 000,00 euros para los itinerarios de formación continua de la operación B).

Se reserva un importe de 10 000,00 euros para la financiación de gastos adicionales destinados a garantizar la accesibilidad de las intervenciones a los participantes con discapacidad.

Los destinatarios de las dos operaciones:

  • A)Cursos de formación profesional para «Experto en gestión de la edad y la diversidad»»: personas residentes o domiciliadas en la provincia de Trento que posean un título universitario o un título de bachillerato y cuenten con al menos 10 años de experiencia como directivos de empresa, interesadas en convertirse en expertos en la materia con fines profesionales.
  • B)Cursos de formación continua con contenido profesionalizante en el ámbito de la gestión de la edad y la diversidad: personas residentes o domiciliadas en la provincia de Trento interesadas en profundizar en los temas previstos.

En ambas iniciativas, la entidad podrá definir en la propuesta del proyecto eventuales requisitos específicos adicionales para los participantes.

Esta intervención está financiada en el marco de la Prioridad 2 «Educación y formación» del Programa del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021-2027 de la Provincia Autónoma de Trento, con la cofinanciación de la Unión Europea, el Estado italiano y la Provincia Autónoma de Trento.

A quién está dirigido

Podrán presentar propuestas de proyectos todas las entidades, tanto públicas como privadas, que tengan su sede social en la Unión Europea. También podrán participar agrupaciones temporales de empresas, consorcios y G.E.I.E.

La financiación de las intervenciones estásupeditada a queel solicitante cuente con la acreditación del FSE para impartir formación.

Procedimiento

Las propuestas de proyecto podrán presentarse a partirde las 12:00 horas del 28 de julio de 2026 y hasta las 12:00 horas del 17 de septiembre de 2026, de acuerdo con las modalidades previstas en la convocatoria, mediante el uso del procedimiento informático específico.

La guía sobre el procedimiento informático está disponible, tras haber iniciado sesión en el sistema informático para la presentación de proyectos, en formato de tutorial.

Requisitos

Documentación que se debe presentar

Las propuestas de proyecto constan de los siguientes documentos:

  1. Solicitud de financiación (Modelo A):firmada mediante firma electrónica avanzada por el representante legal o su delegado con poder de firma, y conforme a la normativa vigente en materia de timbre fiscal (16,00 euros); 
  2. Descripción del proyecto (Modelo B):redactada en italiano, con un máximo de 50 000 (cincuenta mil) caracteres y firmada mediante firma electrónica avanzada por el representante legal o su delegado con poder de firma;
  3. Presupuesto financiero (Modelo C): cumplimentadode conformidad con lo previsto en el apartado 6 de la Convocatoria y en los «Criterios de ejecución del FSE+»;
  4. Disposiciones generales de gestión:firmadasmediante firma electrónica avanzada por el representante legal o su delegado con poder de firma;
  5. En caso de propuestas de proyecto presentadas por U.T.I., consorcios o G.E.I.E.: a)aún no constituidos:declaración relativa a la U.T.I./consorcio/G.E.I.E. en proceso de constitución (Modelo D)firmada digitalmente por todos los representantes legales o sus delegados con poder de firma; b)constituidos: copia de la escritura de constitución. En tal caso, los modelos A), B), C) y las Disposiciones generales de gestión deberán estar firmados digitalmente por el representante legal de la UTE, el consorcio o la AEIE, o por su delegado con poder de firma;
  6. Descuento porcentual sobre la cuota fija del parámetro CUS (modelo E)ydocumento de identidad del/de los firmantes; dicho documento deberá indicar el porcentaje de descuento propuesto sobre la «cuota fija actual» hasta el tercer decimal, firmado de puño y letra por el representante legal o su delegado con poder de firma (quedan excluidos los sellos de firma y las firmas grafométricas). No se admitirán propuestas de aumento. El solicitante deberá tener cuidado de NO indicar el porcentaje de reducción aplicado en ningún otro documento, so pena de exclusión de la solicitud de financiación.

Modelos

Tiempos y plazos

2026 17 sep

Termini presentazione proposte progettuali - Avviso age e diversity management 28/07/2026 ⇢ 17/09/2026

Notas

Le proposte progettuali possono essere presentate a partire dalle ore 12:00 del giorno 28 luglio 2026 ed entro la scadenza delle ore 12.00 del giorno 17 settembre 2026, secondo le modalità previste dall’Avviso mediante l’utilizzo della procedura informatica dedicata.

90 días

Días máximos de espera

El procedimiento deberá concluir en un plazo de 90 días a partir del día siguiente a la fecha límite para la presentación de solicitudes, sin perjuicio de las suspensiones de los plazos previstas en la convocatoria, con la resolución de aprobación de las listas de clasificación.

Costes

Sello fiscal
16,00 euros

En el procedimiento de presentación en línea es necesario indicar los datos del sello fiscal aplicado: fecha de emisión y número de identificación de 14 dígitos

Documentos

Documentos de apoyo

Immagine decorativa per il contenuto Avviso - Presentazione progetti formativi di age e diversity management

Avviso per la presentazione di proposte progettuali per la predisposizione di un catalogo di percorsi formativi professionalizzanti e di formazione permanente nell’ambito dell’age e diversity management - Approvato con deliberazione della Giunta provinciale n. 1125 del 24 luglio 2026.

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Immagine decorativa per il contenuto Modulistica per la presentazione di progetti per age e diversity management - FSE+

Modulistica per la presentazione di proposte progettuali per il catalogo di percorsi formativi nell’ambito age e diversity management - Approvati con provvedimento dirigenziale n. 250 del 27 luglio 2026.

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Información adicional

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Última actualización: 28/07/2026 12:07

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