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Contratación en el proyecto

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Requisitos de acceso y criterios de selección para acceder a las actividades de PROGETTONE

Descripción

Ya desde 1990 el legislador provincial (Ley provincial n. 32 de 27 de noviembre de 1990, relativa a las "intervenciones provinciales para la restauración y valorización del medio ambiente") ha previsto la realización de intervenciones para la conservación del patrimonio ambiental, cultural y artístico, y la protección y valorización de las actividades turísticas, cumpliendo al mismo tiempo finalidades de apoyo al empleo.

El Servicio competente prevé la planificación y realización de las intervenciones encargando las obras a cooperativas de producción o sociales de trabajo y a sus consorcios, en posesión de requisitos de fiabilidad técnica y económica y de experiencia y competencia específicas en los ámbitos de actividad.

Para la ejecución de estas intervenciones, las entidades contratadas contratan trabajadores según los criterios de la Resolución Provincial Nº 273 del 22 de febrero de 2018.

Antes de proceder a la colocación del personal, el Servicio realiza entrevistas grupales e individuales para conocer mejor a todas las personas e identificar el puesto de trabajo más adecuado a las características individuales. Posteriormente, la información recabada en las entrevistas se cruza con las solicitudes de personal que provienen de los organismos públicos ubicados en la zona. Los organismos públicos -municipios, distritos, museos, bibliotecas, centros de recogida de material, residencias de ancianos, etc.- se convierten en los destinatarios del personal. - Por tanto, se convierten en receptores de personal en función de sus respectivas necesidades laborales.

La selección de los trabajadores se realiza teniendo en cuenta la experiencia laboral previa, las aptitudes, el potencial, las predisposiciones mostradas durante la entrevista, las posibles limitaciones y la residencia.

Restricciones

ATENCIÓN: 12 meses después de la extinción de la ayuda a los ingresos, no se puede presentar la solicitud.

A quién está dirigido

Los requisitos de acceso son

1. haber sido despedido de un contrato indefinido por causas objetivas relacionadas con la reducción, transformación, cese de la actividad productiva/haber dimitido por justa causa ante el impago del salario/haber extinguido consensuadamente la relación laboral de conformidad con el artículo 7 de la Ley nº 604/66;

2. encontrarse en situación de desempleo o tener una relación laboral en curso de un máximo de 6 meses

3. haber residido y estar domici liado en la provincia de Trento durante al menos 5 años ininterrumpidos inmediatamente anteriores al cese de la relación laboral o durante 10 años a lo largo de su vida, siempre que en el momento de la solicitud haya residido y estado domiciliado en la provincia de Trento durante al menos un año

4. tener al menos 53 años de edad, en el caso de los hombres, y 49 años de edad, en el caso de las mujeres, en el momento del cese de la relación laboral

5. tener, en el momento del cese de la relación laboral, un período de cotización mínimo de 15 años;

6. tener, el pasado 30 de septiembre, un número de años que falten para acumular los requisitos mínimos para la jubilación no superior a 8 (este requisito se incrementa a favor de las mujeres en 12 meses por cada hijo, hasta un máximo de 2 años)

7. que aún no he alcanzado el primer requisito para tener derecho a una pensión de jubilación o de vejez y que no acumularé el requisito para una pensión de vejez en los próximos seis meses

8. que no ha solicitado la APE social.

Los requisitos de edad y cotización pueden cumplirse si el cese de la relación laboral, debido a un despido por causas objetivas justificadas, se ha producido después del 01.02.2012, incluso mediante uno o varios contratos de duración determinada o parciales de una duración total de al menos 6 meses.

Procedimiento

La solicitud de acceso debe presentarse al Servizio Lavoro (Servicio de Trabajo) también a través de un Instituto de Patronato que tenga un convenio con la Provincia. El Servizio Lavoro o el Instituto del Patronato se encargan de solicitar al INPS el extracto de cuenta certificado y de calcular el período que falta para el devengo de los requisitos de la pensión.

La solicitud debe presentarse en los siguientes plazos

- del 1 de abril al 30 de junio, para quienes hayan dejado o vayan a dejar de percibir ayudas estatales o provinciales a la renta en el segundo semestre del año;

- del 1 de octubre al 31 de diciembre, para quienes hayan dejado o vayan a dejar de percibir ayudas a la renta, estatales o provinciales, dentro del primer semestre del año siguiente.

Los Institutos de Mecenazgo presentan las solicitudes completas al Servicio de Empleo antes de julio y enero.

Tiempos y plazos

2025 30 jun

Progettone prima finestra 01/04/2025 ⇢ 30/06/2025

2025 31 dic

Progettone seconda finestra 01/10/2025 ⇢ 31/12/2025

El Servicio de Empleo comprueba los requisitos de acceso y elabora dos listas a lo largo del año, la primera en febrero para quienes hayan presentado su solicitud antes del 31 de diciembre del año anterior y la segunda en agosto para quienes la hayan presentado antes del 30 de junio.

Estas listas se ordenan según el criterio de prioridad del periodo más corto que reste hasta cumplir los requisitos de acceso a la pensión.

Las listas se envían al Servicio de Apoyo al Empleo y Mejora del Medio Ambiente (SOVA), que elaborará las listas de clasificación.

Costes

GRATIS

Documentos

Normativa de referencia

Interventi provinciali per il ripristino e la valorizzazione ambientale

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Legge Provinciale 27 novembre 1990, n. 32, concernente 'interventi provinciali per il ripristino e la valorizzazione ambientale': requisiti di accesso e criteri di selezione per l'accesso alle attività.

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Información adicional

Última actualización: 31/07/2025 18:09

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