Comunicar su dimisión voluntaria

Con el fin de combatir el fenómeno de las llamadas "dimisiones en blanco", a partir del 12 de marzo de 2016, los trabajadores/empleados deben comunicar su dimisión voluntaria y su cese consensual en el empleo, al Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales, bajo pena de ineficacia, a través de un procedimiento en línea, introducido por el Decreto Legislativo n.º 151 de 14 de septiembre de 2015.

En particular, el Decreto Ministerial de 15 de diciembre de 2015 define las modalidades, normas y reglas técnicas para la comunicación telemática de las dimisiones.

Se dirige a los trabajadores que tienen intención de dimitir.

Estas disposiciones no se aplican en los casos particulares que se enumeran a continuación:

• al trabajo doméstico
• en los casos en que la dimisión o la rescisión consensuada se alcance a través de acuerdos de conciliación (Comisión Provincial de Conciliación, oficina sindical, Comisión de Certificación)
• en los casos de cese durante el periodo de prueba
• en colaboraciones coordinadas y continuadas
• en las relaciones laborales con las Administraciones Públicas (Decreto Legislativo nº 185, de 24 de septiembre de 2016).

Además, quedan fuera del ámbito de aplicación los siguientes supuestos de validación en la Inspección de Trabajo: si la solicitud de dimisión o extinción consentida de la relación laboral es presentada

• por la trabajadora durante el periodo de embarazo
• por la trabajadora (madre) o por el trabajador (padre) durante los tres primeros años de vida del hijo, o durante los tres primeros años de acogida de un hijo adoptado o acogido;
• por último, por el trabajador durante el período comprendido entre la solicitud de publicación del matrimonio y un año después de la celebración, según el art. 35, § 4, del Decreto Legislativo n° 198/2006.

En ese caso, proceda con el formulario dedicado VALIDACIÓN DE DISEMINACIONES VOLUNTARIAS Y TERMINACIÓN CONSENSUAL PARA MADRES TRABAJADORAS Y PADRES TRABAJADORES CON HIJOS MENORES DE TRES AÑOS.

El trabajador podrá transmitir la dimisión telemática personalmente o a través de los sujetos autorizados, es decir, patronatos, organizaciones sindicales, comisiones de certificación, entidades bilaterales, asesorías laborales y oficinas territoriales de la Inspección Nacional de Trabajo (Decreto Legislativo nº 185/2016).

El trabajador puede elegir entre dos opciones

• enviar el formulario en línea de forma autónoma a través de la página web del Ministerio de Trabajo, a la que se puede acceder a través de SPID o CIE.

• ponerse en contacto con una persona autorizada (patronato, organización sindical, organismo bilateral, comisiones de certificación, asesores laborales, oficinas territoriales competentes de la Inspección Nacional del Trabajo) que tendrá la tarea de recopilar los datos y enviarlos al Ministerio de Trabajo. En la Provincia Autónoma de Trento, el responsable es el Servicio de Empleo.

En el sitio web del Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales , en la página dedicada, se puede acceder a un videotutorial y a preguntas frecuentes para los usuarios.