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Nella presente scheda si illustra lo stato di avanzamento del Gender Equality Plan (GEP) 2023-2025 alla data dell'1 aprile 2025, approvato con deliberazione della Giunta provinciale n. 2042 del 20 ottobre 2023. Il Piano definisce azioni e obiettivi per garantire pari opportunità e ridurre le disuguaglianze di genere nella Provincia autonoma di Trento. Questa comunicazione rappresenta un’importante occasione per fare il punto sulle azioni messe in campo fino ad oggi nelle cinque aree di intervento.
Si illustrano, inoltre, nel file qui allegato, i risultati dell'indagine svolta nel mese di febbraio 2025 dall’Istituto di Statistica della provincia di Trento (ISPAT), su richiesta del Dipartimento Organizzazione, Personale e Innovazione, dal titolo “Bisogni di conciliazione dei dipendenti della Provincia autonoma di Trento”, rivolta al personale della Provincia autonoma di Trento, e finalizzata a delineare gli aspetti legati alla conciliazione tra vita lavorativa e vita privata, oltre alla soddisfazione per le condizioni di lavoro.