Die Gleichstellungsbeauftragte(n) ist/sind eine institutionelle Garantiefigur, die dem Provinzialrat zugeordnet ist. Sie/er hat die Aufgabe, geschlechtsspezifische Diskriminierung und Mobbing am Arbeitsplatz zu bekämpfen, Arbeitnehmerinnen, Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen in der Provinz (sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor) zu beraten und eine Kultur der Chancengleichheit zu fördern.
