Plus MUSE&Smart 3

Es handelt sich um eine Aktion, die sich aus den Interventionen der Mobilitätsprojekte im Bereich der beruflichen Bildung in den Jahren 2017/2018 - 2018/2019 - 2019/2020 ableitet und aufgrund der gesammelten Erfahrungen strukturierter wird und auf die Bedürfnisse des Arbeits- und Berufsmarktes im Trentino eingeht.

Das Projekt verfolgt das allgemeine Ziel, die nicht-formalen Lernmöglichkeiten von:

- jungen Menschen, die gerade ihren Abschluss gemacht haben (Abschluss des fünften Jahres oder des vierten Jahres der Berufsausbildung)

- junge Menschen, die das vierte Jahr der Sekundarstufe II besuchen;

- junge Auszubildende;

durch die Aktivierung von Ausbildungsmaßnahmen am Arbeitsplatz, die nach dem Wechselmodell Momente der Ausbildung im Klassenzimmer und Momente der Berufsausbildung kombinieren, die in produktiven organisatorischen Kontexten im Ausland und möglicherweise im Trentino durchgeführt werden.

Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, die nicht-formalen Lernmöglichkeiten für junge Menschen, die gerade ihren Abschluss gemacht haben, für diejenigen, die das vierte Jahr der Sekundarstufe II besuchen, und für junge Auszubildende zu verbessern, und zwar durch die Aktivierung von Ausbildungsmaßnahmen am Arbeitsplatz, bei denen - nach dem Wechselmodell - Momente der Ausbildung im Klassenzimmer mit Momenten der Berufsausbildung kombiniert werden, die in produktiven organisatorischen Kontexten sowohl im Ausland als auch im Trentino durchgeführt werden.

Allen 250 Lernenden, auf die das Projekt abzielt, wird die Möglichkeit geboten, an einem maßgeschneiderten Lernweg teilzunehmen, der zwischen 5 und 16 Wochen dauert und in Produktionskontexten von Gütern und Dienstleistungen auf dem neuesten Stand der Technik und Organisation in Deutschland, dem Vereinigten Königreich, Irland, Spanien, Malta und Bulgarien durchgeführt wird.

Mit den Berufsbildungsabschnitten werden die folgenden spezifischen Ziele verfolgt

- Förderung des Eintritts der Projektteilnehmer in die Arbeitswelt mit Qualitätsprofilen

- Förderung der Aneignung neuer Stile und Verhaltensweisen in aktiven und aktivierenden beruflichen Kontexten;

- die Verbesserung der fachspezifischen und überfachlichen Kompetenzen der Teilnehmer;

- die Qualifizierung in hochspezialisierten und besonders innovativen Umfeldern zu fördern;

- den Lebenslauf der Teilnehmer im Hinblick auf die Kenntnis einer Fremdsprache zu stärken, die in einem für die Internationalisierung offenen Arbeitskontext anwendbar ist;

- die Erlangung einer Zertifizierung und eines Portfolios von Kompetenzen von europäischer Bedeutung.