Beschreibung
Das Humankapital und die Exzellenz der Kompetenzen stellen die eigentliche strategische „Software“ für die wettbewerbsorientierte Entwicklung des lokalen Produktionsgefüges dar.
Vor diesem Hintergrund ist die öffentliche Verwaltung aufgefordert, ihre Rolle als Gestalterin der Bildung und als Vermittlerin eines integrierten territorialen Sozialsystems zur Unterstützung der Familien zu festigen. Gleichzeitig muss die Wirtschaft ihre Organisationsmodelle weiterentwickeln, um Talente anzuziehen, und dabei ein anregendes Arbeitsumfeld gewährleisten, in dem das intellektuelle Kapital in Synergie mit der unternehmerischen Vision ein echtes Wachstum der Wertschöpfung generieren kann.
- Stärkung der öffentlichen Maßnahmen zur Anwerbung
- Die Bildung zum strategischen Hebel für die Kompetenzen der Region machen
- Die allgemeine und berufliche Bildung schrittweise weiterentwickeln
- In übergreifende Kompetenzen für die „Stadt-Region“ investieren
- Das System der Wohnungspolitik mit besonderem Augenmerk auf Arbeitnehmer stärken