Das Unternehmen reicht den CIGS-Antrag - beim Arbeitsministerium und beim Arbeitsamt - innerhalb von 7 Tagen nach Abschluss des gewerkschaftlichen Konsultationsverfahrens oder nach dem Datum der Festlegung des Unternehmenstarifvertrags über die Inanspruchnahme der Intervention ein.
Die zwischen den Parteien vereinbarte Aussetzung oder Verkürzung der Arbeitszeit beginnt innerhalb von 30 Tagen nach Einreichung des Antrags. Der Antrag muss gleichzeitig beim Ministerium für Arbeit und Sozialpolitik und beim Arbeitsamt eingereicht werden.
Nachdem die Arbeitsverwaltung den Antrag des Unternehmens erhalten hat, prüft sie, was das Unternehmen bei der gemeinsamen Prüfung in ihren Dienststellen erklärt hat.
Das Verfahren endet damit, dass das Arbeitsamt eine mit Gründen versehene Stellungnahme zum Antrag auf Gewährung der Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (außerordentlicher Lohngarantiefonds) abgibt, die von der PEC an das Arbeitsministerium, Generaldirektion für aktive und passive Arbeitsmarktpolitik, weitergeleitet wird. In den drei Monaten vor Ablauf der CIGS führt die Arbeitsverwaltung Überprüfungen durch, um die Verpflichtungen der Unternehmen festzustellen. Der Bericht muss dem Ministerium innerhalb von 30 Tagen nach Abschluss der genehmigten außerordentlichen Lohnzuschlagsmaßnahme übermittelt werden.
