Entlassungen aus objektiven Gründen

Unternehmen mit mehr als 15 Arbeitnehmern (nur im Falle von Arbeitnehmern, die vor dem 7. März 2015 unbefristet eingestellt wurden), die beabsichtigen, eine Entlassung aus objektiven Gründen (z. B. betriebliche Umstrukturierung, Personalabbau oder überwiegende körperliche Arbeitsunfähigkeit) vorzunehmen, müssen das Arbeitsamt im Voraus über ihre Absicht informieren, das Arbeitsverhältnis zu beenden, und gleichzeitig einen Schlichtungsversuch beantragen.

Ohne einen solchen Antrag, der in der nachstehend beschriebenen Weise an die Arbeitsverwaltung zu richten ist, kann das Unternehmen keine Kündigung aussprechen.

Unternehmen mit mehr als 15 Beschäftigten

Der Antrag kann vom Unternehmen oder von einer Person gestellt werden, der es eine Vollmacht zur Vertretung erteilt hat

Das Unternehmen sendet den Antrag an die Arbeitsverwaltung über die Website serv.lavoro@pec.provincia.tn.it oder per Einschreiben mit Rückschein an folgende Kontaktperson