Einstellung im Rahmen des saisonalen Projekts

Um einen Antrag zu stellen, müssen Sie die folgenden Voraussetzungen erfüllen

- Sie müssen arbeitslos oder selbständig sein und nicht bei der zuständigen Sozialversicherung gemeldet sein, mit einem voraussichtlichen Einkommen von weniger als 4.800,00 EUR im Jahr der Antragstellung

- den Dienstleistungspakt mit der Agentur für Arbeit unterzeichnet haben

- zum Zeitpunkt der Antragstellung seit mindestens 5 Jahren ununterbrochen ihren Wohnsitz in der Provinz Trient haben oder seit 10 Jahren, wenn sie zum Zeitpunkt der Antragstellung seit mindestens einem Jahr ihren Wohnsitz in der Provinz Trient haben

- Sie müssen zum Zeitpunkt der Antragstellung mindestens 49 Jahre (Frauen) bzw. 53 Jahre (Männer) alt sein (für die nach dem Gesetz 68/99 registrierten Personen gilt ein Mindestalter von 44 Jahren für Frauen und 48 Jahren für Männer).

Der Antrag für die Saisonrente muss bei einem der angeschlossenen Patronatsinstitute eingereicht werden, die beim Ausfüllen des Antrags behilflich sind. Nachstehend finden Sie die Liste der angeschlossenen Patronatsinstitute:

Die ICEF-Einkommenserklärung für die beiden vorangegangenen Jahre in Bezug auf das Jahr der Beantragung von Saisonarbeit im Progettone.

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Der Arbeitnehmer, der sich für eine Saisonarbeit bewirbt, erhält eine Punktzahl in Bezug auf die in den letzten drei Jahren erworbene Erfahrung. Zu diesem Zweck werden sowohl die Arbeitserfahrung im Rahmen des Projekts als auch die in anderen Tätigkeiten erworbene Erfahrung berücksichtigt. Außerdem erhält der Arbeitnehmer eine zusätzliche Punktzahl auf der Grundlage des ICEF-Koeffizienten. Die Summe der beiden Punktzahlen bestimmt die Endnote des Arbeitnehmers und seine Aufnahme in eine Liste, die in drei Gruppen (A, B und C) unterteilt ist, in denen alle Positionen gleichwertig sind.

Der eingereichte Antrag gilt sowohl für Dienstleistungen als auch für Tätigkeiten zur Verbesserung der Umwelt (grüne Baustellen).

Die Auswahl des Saisonpersonals richtet sich nach dem Personalbedarf für das laufende Jahr.

Die Auswahl der Arbeitnehmer erfolgt unter Berücksichtigung ihrer Position auf der Liste (Gruppe A, B, C), ihres Wohnsitzes und ihres Aufenthaltsortes sowie der Gemeinde des Tals (oder des Zusammenschlusses mehrerer Gemeinden des Tals), in der sich die Baustelle oder die Arbeitsstruktur befindet.

Die Arbeitsvermittlung erfolgt erst nach einer Beurteilung der Eignung für die jeweilige Arbeitsstelle durch das Konsortium/die Genossenschaft, dem/der die Tätigkeit übertragen wurde.

Es wird der Grundsatz der gezielten Beschäftigung befolgt, wobei zunächst aus der Gruppe A gezogen wird und dann in den nachfolgenden Gruppen aufsteigt, wenn die in der höheren Gruppe verbleibenden Namen für die ausgewählte Tätigkeit nicht geeignet sind.