Es handelt sich um eine wirtschaftliche Unterstützung für Väter , die Elternurlaub als Alternative zur berufstätigen Mutter für die Kinderbetreuung beantragen.
Väter, die Elternurlaub als Alternative zur Mutter in Anspruch nehmen, können eine finanzielle Unterstützung in Höhe von 400 EUR brutto für jeweils 14 ununterbrochene Tage Elternurlaub erhalten. Die Zahlung für den Zeitraum des Elternurlaubs darf 30 % des Gehalts nicht übersteigen.
Bei einer Dauer des Elternurlaubs von weniger als 14 Tagen besteht kein Anspruch auf finanzielle Unterstützung.
Beispiele:
- bei 20 aufeinanderfolgenden Urlaubstagen wird die Unterstützung für 14 Tage gewährt und beträgt 400 € brutto
- bei 40 aufeinanderfolgenden Urlaubstagen wird der Beitrag für 28 Tage gewährt und beträgt 800 € brutto.
Wird der Elternurlaub auf Stundenbasis genommen, wird keine finanzielle Unterstützung gewährt.
Die Beiträge können mit ähnlichen Leistungen, die in den nationalen Rechtsvorschriften vorgesehen sind, kombiniert werden.
Anforderungen an Väter
Väter mit Betreuungs- und Beistandsverpflichtungen gegenüber ihren Kindern, die
- die ihren Wohnsitz in der Provinz Trient haben und als Selbstständige oder mit einem Arbeitsvertrag mit einem privaten oder öffentlichen Arbeitgeber beschäftigt sind;
- oder die ihren Wohnsitz außerhalb der Provinz Trient haben, aber in einer Produktionseinheit in der Provinz Trient beschäftigt sind und einen Arbeitsvertrag mit einem privaten oder öffentlichen Arbeitgeber haben.
Voraussetzungen für berufstätige Mütter
- Sie müssen zum Zeitpunkt der Antragstellung ihren Wohnsitz in der Provinz Trient haben;
- Für den Zeitraum, in dem der Elternurlaub beantragt wird, muss die Mutter
selbständig tätig sein (falls es sich bei dieser selbständigen Tätigkeit um eine landwirtschaftliche Tätigkeit handelt, wird die Unterstützung gewährt, wenn die Mutter bei der zuständigen INPS-Verwaltung registriert ist).
oder mit einem untergeordneten Arbeitsvertrag beschäftigt sein, auch in Teilzeit
Die finanzielle Unterstützung wird nicht gewährt, wenn die erwerbstätige Mutter aufgrund einer Zwangsversetzung in den Vorruhestand, eines obligatorischen Fernbleibens von der Arbeit oder eines Elternurlaubs abwesend ist, auch nicht für andere Kinder als das, für das der Vater einen Antrag gestellt hat.
Für das Kind, für das Elternurlaub beantragt wird, können die Eltern gleichzeitig die im Gesetz 104/92 vorgesehenen Erleichterungen in Anspruch nehmen.
