Antrag auf Genehmigung für den Einbau anderer Kontrollinstrumente

Kontrollinstrumente (mit Ausnahme von Videoüberwachungssystemen und Satellitenüberwachungssystemen), die aus organisatorischen und produktionstechnischen Gründen, zum Schutz der Vermögenswerte des Unternehmens oder aus Gründen der Sicherheit am Arbeitsplatz erforderlich sind und aus denen sich auch die Möglichkeit der Fernüberwachung der Tätigkeiten der Arbeitnehmer ergibt, können nach vorheriger Vereinbarung mit den Gewerkschaftsvertretern des Unternehmens installiert werden. In Ermangelung oder bei Nichteinigung mit den Gewerkschaftsvertretern ist das Arbeitsamt die zuständige Stelle für die Erteilung der Genehmigung für die Autonome Provinz Trient.

Der Antragsteller hat alle vom Verfahrensleiter angeforderten zusätzlichen Unterlagen innerhalb der gesetzten Frist vorzulegen.

Arbeitgeber, die beabsichtigen, andere Kontrollinstrumente als Videoüberwachungssysteme und Satellitenortungsgeräte zum Schutz des Unternehmensvermögens, der Organisations- und Produktionsanforderungen oder der Sicherheit am Arbeitsplatz zu installieren.

Der Arbeitgeber muss das unten herunterladbare Formular ausfüllen und an die Arbeitsverwaltung senden, vorzugsweise per Post an serv.lavoro@pec.provincia.tn.it. Alle Anweisungen für die Übermittlung finden Sie im Formular.

Im Falle eines Antrags auf Installation von Werkzeugen für mehrere örtliche Einheiten in der Autonomen Provinz Trient kann ein einziger Antrag gestellt werden.

Die Genehmigung ist auch dann zu beantragen, wenn das Unternehmen keine Arbeitnehmer beschäftigt, aber beabsichtigt, sie zu beschäftigen.

Das Formblatt muss vollständig mit den Anhängen eingereicht werden. Die Liste aller erforderlichen Anlagen befindet sich im Formular selbst.

Dem Antragsformular müssen außerdem zwei Steuermarken zu je 16,00 € beigefügt werden. Sie brauchen die Steuermarken nicht im Original einzureichen: Scannen Sie sie einfach ein oder tragen Sie ihre Angaben (Nummer, Datum und Uhrzeit) in die entsprechenden Felder des Antragsformulars ein.

Nach Einreichung des Antrags bei der Arbeitsverwaltung wird dem Antragsteller ein Schreiben zur Einleitung des Verfahrens zugesandt, das den Namen und die Kontaktdaten der für das Verfahren zuständigen Person enthält, von der Informationen angefordert werden können. Das Schreiben enthält auch eine eventuelle Aufforderung zur Vorlage zusätzlicher Unterlagen.

Am Ende des Verfahrens stellt die zuständige Dienststelle die Genehmigungsmaßnahme oder eine Mitteilung über die Entlassung mit negativem Ergebnis aus.