Sostegno al congedo parentale dei padri per la condivisione della cura dei figli

Sostegno economico ai padri che richiedono il congedo parentale in alternativa alla madre lavoratrice per la cura dei figli.
    

L’ammontare del sostegno

I papà che utilizzano il congedo parentale in alternativa alla madre possono usufruire di un sostegno economico ogni 7 giorni continuativi di congedo parentale indennizzabile fruito, per la durata massima di 3 mesi.

La misura del sostegno è pari alla differenza tra il trattamento economico beneficiato per il congedo parentale e l’80% delle retribuzione di riferimento, nel limite massimo di euro 312,50 ogni 7 giorni continuativi di congedo parentale fruito. 

I periodi di congedo parentale inferiori a 7 giorni non danno diritto al sostegno economico.

Esempio:

• in caso di fruizione di 9 giorni consecutivi di congedo, il contributo è riconosciuto per 7 giorni 
• in caso di fruizione di 25 giorni consecutivi di congedo, il contributo è riconosciuto per 21 giorni 

Il sostegno economico non è riconosciuto in caso di fruizione su base oraria del congedo parentale.

L’indennità non è cumulabile con analoghe agevolazioni previste da altre disposizioni normative europee, nazionali, regionali o provinciali, contrattuali o con analoghi benefici erogati da enti bilaterali o fondi bilaterali.

Requisiti del padre

Padri con impegni di cura e di assistenza nei confronti dei figli, i quali devono essere:

1. occupati come lavoratori autonomi o con contratto di lavoro subordinato presso un datore di lavoro privato o pubblico;
2. il primo giorno di congedo oggetto dell’indennità prevista dal presente avviso, residenti in provincia di Trento o occupati in un’unità produttiva localizzata in provincia di Trento.

Requisiti della madre lavoratrice

1. essere, il primo giorno di congedo parentale per il quale è fatta richiesta di contributo, residente in provincia di Trento o occupata in unità produttiva localizzata in provincia di Trento;
2. essere per l’intero periodo di congedo parentale per il quale è fatta richiesta di sostegno, occupata come lavoratrice autonoma (nel caso in cui tale attività di lavoro autonomo sia attività agricola, il sostegno è riconosciuto se la madre è iscritta alla relativa gestione INPS.)o con contratto di lavoro subordinato presso un datore di lavoro privato o pubblico; 

Il sostegno economico non è concesso nel caso in cui la mamma lavoratrice con rapporto di lavoro subordinato sia assente dal lavoro per astensione anticipata obbligatoria, per astensione obbligatoria o per congedo parentale, anche per figli diversi da quello per il quale il padre ha presentato istanza.

Per il figlio per il quale è richiesto il congedo parentale, i genitori possono contestualmente beneficiare delle agevolazioni previste dalla L. 104/92.

Padri con impegni di cura e di assistenza nei confronti dei figli.

A partire da mercoledì 4 novembre 2026 il papà lavoratore può presentare domanda di contributo entro 90 giorni, a pena di decadenza, decorrenti dalla conclusione del periodo di congedo parentale, svolgendo i seguenti passi:

1. scaricare e compilare il modulo di domanda disponibile di seguito;
2. consegnare il modulo:
   - via email, in formato .pdf, all'indirizzo: amministrazione.adl@pec.provincia.tn.it;
   - oppure di persona, presso il proprio Centro per l'impiego di zona;
   allegando copia di un documento di riconoscimento valido del richiedente.

Attenzione!
Prossimamente sarà attivata la piattaforma informatica dedicata alla presentazione delle domande, la quale sarà accessibile direttamente da questa pagina web. Da quel momento, le domande dovranno essere presentate esclusivamente online tramite piattaforma.
Le modalità di accesso e le istruzioni per la presentazione delle domande saranno indicate in questa pagina non appena la piattaforma sarà resa disponibile.

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