Assunzione nel Progettone stagionale

Per presentare domanda è necessario possedere i seguenti requisiti:

- essere in stato di disoccupazione o essere lavoratore autonomo non iscritto alla relativa gestione previdenziale, percettore di un reddito presunto inferiore ai 4.800,00 euro nell'anno di presentazione della domanda;

- aver sottoscritto il Patto di Servizio con il Centro per l'Impiego;

- essere residente e domiciliato in provincia di Trento da almeno 5 anni continuativi al momento della domanda o da 10 anni nel corso della vita purché residente e domiciliato da almeno un anno in provincia di Trento al momento della domanda;

- avere un'età anagrafica, al momento della domanda, di almeno 49 anni per le donne e 53 per gli uomini (per chi è iscritto alla legge 68/99, il requisito è di almeno 44 anni per le donne e 48 per gli uomini).

La domanda di Progettone stagionale va presentata presso un Istituto di Patronato convenzionato, il quale fornirà adeguata assistenza alla compilazione. Di seguito la lista dei Patronati convenzionati:

La dichiarazione ICEF relativa al reddito dei due anni precedenti rispetto a quello di presentazione della domanda di lavoro stagionale nel Progettone.

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Al lavoratore che presenta domanda di lavoro stagionale viene attribuito un punteggio in relazione all'esperienza maturata nel triennio precedente. A tale fine sono prese in considerazione sia le esperienze lavorative nell'ambito del Progettone, sia quelle maturate in altre attività. Al lavoratore è altresì attribuito un ulteriore punteggio in base al coefficiente ICEF. La sommatoria dei due punteggi determina il punteggio finale del lavoratore e il suo inserimento in un elenco suddiviso in 3 fasce (A, B e C), all'interno delle quali tutte le posizioni sono equivalenti.

La domanda presentata ha validità sia per le attività di servizi che per quelle di valorizzazione ambientale (cantieri nel verde).

La selezione del personale stagionale avviene in relazione ai fabbisogni di manodopera per l'anno in corso.

Il lavoratore viene selezionato tenuto conto della sua posizione nell'elenco (fascia A, B, C), della residenza e del domicilio, nonché della Comunità di Valle (o accorpamento di più Comunità di Valle) in cui è ubicato il cantiere o la struttura di lavoro.

L’avviamento all'attività lavorativa avviene solo previa valutazione dell'idoneità alla singola posizione lavorativa ad opera del Consorzio/Cooperativa cui è affidata l'attività. 

Viene seguito il principio del collocamento mirato, attingendo prima dalla fascia A e poi scalando nelle fasce successive, qualora i nominativi rimasti nella fascia superiore non vengano giudicati adeguati per lo svolgimento dell'attività oggetto di selezione.