Descrizione
Il Fondo Intersettoriale della Provincia Autonoma di Trento ( abbreviato in Fondo di Solidarietà del Trentino) è uno strumento di welfare bilaterale istituito con Decreto Interministeriale nel 2016 ad opera di Confindustria Trento, Confcommercio Imprese per l’Italia Trentino, Confesercenti del Trentino, Associazione Albergatori ed Imprese Turistiche, Federazione Trentina della Cooperazione, Confprofessioni e CGIL del Trentino, CISL del Trentino e UIL del Trentino. Il Fondo di Solidarietà è volto ad assicurare nei confronti dei lavoratori dipendenti dei datori di lavoro privati, operanti prevalentemente in provincia di Trento ed a prescindere dalla consistenza dell’organico aziendale, una tutela in costanza di rapporto di lavoro nei casi di riduzione o sospensione dell’attività lavorativa, per le cause previste in materia di integrazione salariale ordinaria o straordinaria.
Il Fondo di Solidarietà del Trentino si prefigge anche lo scopo di assicurare una tutela integrativa rispetto alle prestazioni connesse alla perdita del posto di lavoro; di prevedere assegni straordinari per il sostegno al reddito riconosciuti nel quadro di processi di agevolazione all’esodo nei confronti di lavoratori che raggiungano i requisiti per il pensionamento nonché prevedere il versamento di contributi previdenziali nel caso di attivazione di meccanismi di staffetta generazionale. Come ulteriore ambito di competenza il Fondo può contribuire al finanziamento di programmi formativi di riconversione o riqualificazione professionale.
Il 23 gennaio u.s., in occasione del primo incontro del rinnovato Comitato amministratore del Fondo di Solidarietà del Trentino, sono stati varati interventi strategici e di supporto al sistema produttivo e all’occupazione, nella direzione di avviare una nuova stagione del Fondo quale strumento di salvaguardia e sviluppo del mercato del lavoro trentino.
In particolare, in tempi brevi, potranno essere attivati da parte delle aziende aderenti al Fondo, due interventi ulteriori rispetto alle richieste di integrazione salariale.
Detti interventi riguardano in particolare:
- prestazioni integrative della NASpI, oltre il periodo ordinario per lavoratori stagionali e lavoratori che hanno compiuto 58 anni di età;
- programmi formativi di riconversione o riqualificazione professionale, anche in concorso con gli appositi fondi provinciali, nazionali o dell’Unione europea.
Le istruzioni operative saranno declinate in un messaggio INPS, la cui pubblicazione è prevista in tempi brevi entro il mese di marzo e che fornirà informazioni dettagliate riguardo alla modalità di richiesta telematica degli interventi da parte dei datori di lavoro, eliminando la necessità di attivazioni sperimentali.
Nella scheda allegata alla presente sono raccolte le informazioni attualmente a disposizione, in attesa degli elementi tecnici che saranno contenuti nella comunicazione INPS.
Si pregano le parti sociali di dare informazione della presente ai datori di lavoro.
Per eventuali chiarimenti sono a disposizione i funzionari del Servizio Lavoro: dott.ssa Paola Zalla (tel. 0461/494096) e dott. Paolo Maurina (tel. 0461/494017).