Description
En vertu de la délibération n° 1125 du Conseil provincial du 24 juillet 2026, a été approuvé l’appel à projets pour l’élaboration d’un catalogue de parcours de formation dans le domaine de la gestion de l’âge et de la diversité.
Cet appel à projets, qui adopte une approche fondée sur la formation tout au long de la vie, a pour objectif d’aider les personnes et les organisations à faire face aux évolutions du contexte socio-économique, tout en promouvant la valorisation de la diversité.
Le catalogue se divise en deux axes d’intervention distincts :
- L’opération A) Parcours de formation professionnalisants pour devenir « Expert en gestion de l’âge et de la diversité »» prévoit l’approbation de deux parcours de formation professionnalisants figurant dans le catalogue,dans le but de former des cadres capables de promouvoir la collaboration entre différentes générations, d’intégrer des compétences hétérogènes et d’élaborer des politiques d’entreprise garantissant l’égalité des chances et le respect de tous les salariés. La durée de chaque formation peut varier entre 150 et 200 heures.
- L’opération B) Parcours de formation continue à vocation professionnelle dans le domaine de la gestion de l’âge et de la diversité prévoit l’approbation de 6 formations figurant au catalogue, dans le but de promouvoir une vision positive de la diversité au sein des organisations et de créer des environnements de travail collaboratifs, où la diversité des expériences et des compétences favorise la croissance de l’entreprise et le bien-être des salariés. La durée de formation est de 24 heures pour chaque action figurant au catalogue.
Chaque session financée devra s’achever dans les 12 mois suivant la date de notification du financement par l’administration.
Le montant total des ressources disponibles pour le financement du présent appel à projets s’élève à 500 000,00 euros, dont 290 000,00 euros pour les parcours de formation professionnelle de l’opération A) et 200 000,00 euros pour les parcours de formation continue de l’opération B).
Un montant de 10 000,00 euros est réservé au financement des dépenses supplémentaires visant à garantir l'accessibilité des actions aux participants en situation de handicap.
Les bénéficiaires des deux opérations :
- A)Parcours de formation professionnelle pour devenir « Expert en gestion de l’âge et de la diversité »»: personnes résidant ou domiciliées dans la province de Trente, titulaires d’un diplôme universitaire ou d’un diplôme d’études secondaires et justifiant d’au moins 10 ans d’expérience en tant que cadre d’entreprise, souhaitant devenir des experts en la matière à des fins professionnelles.
- B)Parcours de formation continue à caractère professionnalisant dans le domaine de la gestion de l’âge et de la diversité: personnes résidant ou domiciliées dans la province de Trente souhaitant approfondir les thèmes prévus.
Dans le cadre de ces deux actions, l’organisme pourra définir, dans la proposition de projet, d’éventuelles exigences spécifiques supplémentaires applicables aux participants.
Cette intervention est financée au titre de la Priorité 2 « Éducation et formation » du Programme du Fonds social européen plus (FSE+) 2021-2027 de la province autonome de Trente, avec le cofinancement de l’Union européenne, de l’État italien et de la province autonome de Trente.