Description
L'emploi de mineurs dans des activités culturelles, artistiques, sportives ou publicitaires et dans le secteur du spectacle est soumis à la délivrance d'une autorisation spéciale par le service de l'emploi.
La réglementation en la matière est contenue dans l'article 4 de la loi n° 977 du 17/10/1967 intitulée "Protection du travail des enfants et des adolescents" (modifiée par le décret législatif n° 345 du 04/08/1999) et dans le décret présidentiel n° 365 du 20/04/1994.
Les activités professionnelles ne doivent pas compromettre la sécurité, l'intégrité psychophysique et le développement de l'enfant, la fréquentation scolaire ou la participation à des programmes d'orientation ou de formation professionnelle.
L'autorisation peut également porter sur l'emploi d'enfants, c'est-à-dire de mineurs qui n'ont pas encore atteint l'âge de 15 ans ; cette autorisation est subordonnée au respect d'exigences spécifiques en matière de protection.
L'emploi des mineurs ne peut excéder 24 heures et ils doivent bénéficier d'au moins 14 heures de repos consécutives à la fin du service. En outre, des exigences spécifiques, graduées en fonction de l'âge des mineurs concernés, doivent être respectées.