Demande d'autorisation pour l'installation d'autres instruments de contrôle

Les instruments de contrôle (autres que les systèmes de vidéosurveillance et de repérage par satellite) nécessaires aux exigences d'organisation et de production, à la protection des biens de l'entreprise ou à la sécurité sur le lieu de travail, dont découle également la possibilité de contrôler à distance l'activité des travailleurs, peuvent être installés moyennant un accord préalable avec les représentants syndicaux de l'entreprise. En l'absence de ces derniers ou à défaut d'accord avec eux, l'agence pour l'emploi est l'organisme compétent pour délivrer l'autorisation pour la province autonome de Trente.

Le demandeur produit tout document supplémentaire demandé par la personne chargée de la procédure dans le délai imparti.

Les employeurs qui ont l'intention d'installer des instruments de contrôle autres que des systèmes de vidéosurveillance et des dispositifs de repérage par satellite dans le but de protéger les biens de l'entreprise, les exigences de l'organisation et de la production ou la sécurité sur le lieu de travail.

L'employeur doit remplir le formulaire téléchargeable ci-dessous et l'envoyer à l'Agence pour l'emploi de préférence par courrier électronique à l'adresse serv.lavoro@pec.provincia.tn.it. Toutes les instructions relatives à l'envoi se trouvent à l'intérieur du formulaire.

Dans le cas d'une demande d'installation d'outils pour plusieurs unités locales situées dans la province autonome de Trente, une seule demande peut être envoyée.

L'autorisation doit également être demandée si l'entreprise n'a pas de salariés mais a l'intention d'en employer.

Le formulaire doit être envoyé complet avec les annexes. La liste de toutes les annexes requises se trouve à l'intérieur du formulaire.

Deux timbres fiscaux de 16,00 € chacun doivent également être joints au formulaire de demande. Il n'est pas nécessaire d'envoyer les originaux des timbres fiscaux : il suffit de les scanner ou d'en indiquer les détails (numéro, date et heure) dans les champs prévus à cet effet sur le formulaire de demande.

Après l'introduction de la demande auprès du service de l'emploi, une lettre sera envoyée au demandeur pour lancer la procédure, contenant le nom et les coordonnées de la personne en charge de la procédure à laquelle des informations peuvent être demandées. La lettre contiendra également une demande éventuelle de documents supplémentaires.

À la fin de la procédure, le service compétent délivre la mesure d'autorisation ou une communication de licenciement avec résultat négatif.