Description
Les inspections personnelles des travailleurs sont interdites, sauf dans les cas où elles sont indispensables à la protection des actifs de l'entreprise, en ce qui concerne la qualité des outils de travail, des matières premières ou des produits. Dans ces cas, les visites personnelles ne peuvent être effectuées qu'à condition qu'elles aient lieu à la sortie du lieu de travail, que la dignité et la confidentialité du travailleur soient sauvegardées et qu'elles aient lieu avec l'application de systèmes de sélection automatique se référant à la communauté ou à des groupes de travailleurs. Les hypothèses dans lesquelles les visites personnelles peuvent être ordonnées, ainsi que leurs modalités, doivent être convenues par l'employeur avec les représentants syndicaux de l'entreprise ou, en leur absence, avec la commission interne.
À défaut d'accord, à la demande de l'employeur, l'inspection du travail intervient.
Contre les mesures de l'Inspection du travail, l'employeur, les représentants syndicaux de l'entreprise ou, à défaut, la commission interne, ou les syndicats de travailleurs peuvent faire appel, dans un délai de 30 jours à compter de la communication de la mesure, auprès du ministre du Travail et de la Sécurité sociale.