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Agence provinciale de représentation et de négociation - APRAN

L'Agence provinciale de représentation et de négociation (A.P.Ra.N.) constitue l'organe de la province autonome de Trente compétent pour représenter l'administration dans les négociations collectives et la signature de contrats et d'accords provinciaux.

Compétences et fonctions

L'Agence, instituée par l'article 37 de la loi provinciale n° 23 du 3 septembre 1993, modifiée par l'article 46 de la loi provinciale n° 1 du 3 février 1995, a pris le nom d'Agence provinciale de représentation des négociations (A.P.Ra.N.) lors de l'entrée en vigueur de la loi provinciale n° 7 du 3 avril 1997, et est l'organisme de la province autonome de Trente chargé de représenter l'administration dans les négociations collectives et dans la signature des contrats et accords provinciaux.

L'A.P.Ra.N. exerce toutes les activités relatives aux relations syndicales, à la négociation et à la définition des conventions collectives, y compris leur interprétation authentique :

  • exerce des activités d'étude, de contrôle et de documentation pour l'acquisition des données nécessaires aux fins de la négociation collective
  • elle assure la liaison, dans le cadre de l'activité préliminaire aux négociations avec les organisations syndicales, avec les structures provinciales compétentes afin de poursuivre les objectifs définis par les directives du Conseil provincial.

L'A.P.Ra.N. est tenue de respecter les directives émises par la Junte relatives aux objectifs qui doivent inspirer la négociation, aux limites de dépenses déterminées par le Président du Conseil provincial par rapport aux ressources financières globales disponibles et, dans tous les cas, au respect des limites maximales de dépenses autorisées par la loi financière provinciale, aux critères de distribution des ressources au personnel, et à tout autre élément utile au respect des directives émises.

Afin de permettre la vérification des dépenses, les conventions collectives sont accompagnées d'annexes appropriées contenant la quantification des charges, ainsi que l'indication de la couverture globale pour toute la période de validité du contrat. Les conventions collectives prévoient la possibilité de prolonger la durée de validité du contrat ou d'en suspendre l'exécution partielle ou totale en cas de constatation du caractère exorbitant des limites de dépenses. En aucun cas, il n'est permis de conclure des conventions collectives qui entraînent directement ou indirectement, même au cours des exercices suivants, des engagements de dépenses supérieurs à ceux établis à cet effet par la loi de finances et le budget de la province.

Personnes

Composants

L'Agence, soumise au contrôle du président du Conseil provincial, est composée de trois membres, dont l'un exerce les fonctions de président et est habilité à signer les contrats, nommés par le Conseil provincial parmi les experts ayant une compétence reconnue dans le domaine des relations de travail, de l'organisation et de la gestion du personnel, en ce qui concerne les structures complexes tant publiques que privées, ou du droit du travail ou des finances publiques. Ne peuvent être membres de l'Agence les personnes qui exercent des fonctions publiques électives ou des fonctions dans des partis politiques, ou qui exercent ou ont exercé des fonctions dans des syndicats au cours des cinq années précédant la date de leur nomination. L'incompatibilité est réputée s'étendre à toute relation professionnelle ou de conseil avec les organisations syndicales ou politiques susmentionnées. Le mandat des membres de l'Agence est fixé par le Conseil pour une durée maximale de quatre ans par rapport aux échéances contractuelles. Les membres peuvent être reconduits dans leurs fonctions à l'expiration de leur mandat. Le président peut désigner un membre de l'Agence pour le suppléer en cas d'absence ou d'empêchement, avec le pouvoir de signer des contrats.

Pour son propre fonctionnement et pour l'accomplissement des tâches qui lui sont confiées, l'Agence dispose du personnel fonctionnellement affecté par la Province et de deux experts au maximum dans le domaine de l'organisation du travail ou de l'évaluation.

Le Comité directeur de l'A.P.Ra.N. est composé de :

Dr Mauro Zanella, Président

Dr Luca Comper, membre titulaire

Dr Francesca Mussino, Membre titulaire

Antonio D'Urso, membre adjoint Secteur de la santé

Le personnel administratif est composé de

Mme Ivana Robol

Mme Cristina Scottini

Mme Gigliola Vivaldi

Informations supplémentaires

Pour consulter les documents relatifs aux négociations collectives provinciales, veuillez vous référer à la page thématique "Contrats de la fonction publique".

Dernière mise à jour: 23/07/2025 18:07

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