Description
Le Fonds intersectoriel de la province autonome de Trente (en abrégé Fondo di Solidarietà del Trentino) est un instrument bilatéral de protection sociale créé par un décret interministériel en 2016 par Confindustria Trento, Confcommercio Imprese per l'Italia Trentino, Confesercenti del Trentino, Associazione Albergatori ed Imprese Turistiche, Federazione Trentina della Cooperazione, Confprofessioni et CGIL del Trentino, CISL del Trentino et UIL del Trentino. L'objectif du Fonds de solidarité est d'assurer aux salariés des employeurs privés, opérant principalement dans la province de Trente et indépendamment de la taille de l'effectif de l'entreprise, une protection pendant la relation de travail en cas de réduction ou de suspension de l'activité professionnelle, pour les causes prévues par l'intégration salariale ordinaire ou extraordinaire.
Le Fonds de solidarité du Trentin a également pour objectif d'assurer une protection complémentaire en ce qui concerne les prestations liées à la perte d'emploi, de fournir des allocations extraordinaires de soutien au revenu reconnues dans le cadre des plans de licenciement pour les travailleurs qui remplissent les conditions de retraite et d'assurer le paiement des cotisations de sécurité sociale dans le cas des mécanismes de relais générationnel. Dans un autre domaine de compétence, le Fonds peut contribuer au financement de programmes de formation en vue d'une reconversion ou d'un reclassement professionnel.
Le 23 janvier dernier, lors de la première réunion du nouveau comité d'administration du Fonds de solidarité du Trentin, des interventions stratégiques ont été lancées pour soutenir le système de production et l'emploi, dans le but d'ouvrir une nouvelle saison pour le Fonds en tant qu'instrument de sauvegarde et de développement du marché du travail du Trentin.
En particulier, à court terme, deux interventions supplémentaires peuvent être activées par les entreprises membres du Fonds, en plus des demandes de complément de salaire.
Ces interventions concernent en particulier
- des prestations complémentaires à l'INASP, au-delà de la période ordinaire pour les travailleurs saisonniers et les travailleurs ayant atteint l'âge de 58 ans ;
- des programmes de formation pour la reconversion ou le recyclage professionnel, également en collaboration avec les fonds provinciaux, nationaux ou de l'Union européenne appropriés.
Le mode d'emploi sera présenté dans un message de l'INPS, dont la publication est prévue pour le mois de mars, qui fournira des informations détaillées sur la manière dont les employeurs peuvent demander les mesures par voie électronique, en éliminant la nécessité de procéder à des activations expérimentales.
La fiche ci-jointe contient les informations actuellement disponibles, en attendant les éléments techniques qui seront contenus dans la communication de l'INPS.
Les partenaires sociaux sont invités à en informer les employeurs.
Pour toute précision, les fonctionnaires du Service du Travail sont à votre disposition : dott.ssa Paola Zalla (tel. 0461/494096) et dott. Paolo Maurina (tel. 0461/494017).