Solicitud de autorización para instalar otros instrumentos de control

Los instrumentos de control (distintos de los sistemas de videovigilancia y de seguimiento por satélite) necesarios por exigencias organizativas y de producción, para la protección de los bienes de la empresa o para la seguridad en el trabajo, de los que también se deriva la posibilidad de controlar a distancia las actividades de los trabajadores, pueden instalarse previo acuerdo con los representantes sindicales de la empresa. En ausencia de estos últimos, o en caso de que no se llegue a un acuerdo con ellos, el Servicio de Empleo es el organismo competente para expedir la autorización para la Provincia Autónoma de Trento.

El solicitante deberá presentar toda la documentación adicional que le solicite la persona encargada del procedimiento dentro del plazo concedido.

Los empresarios que pretendan instalar instrumentos de control distintos de los sistemas de videovigilancia y los dispositivos de seguimiento por satélite con el fin de proteger los activos de la empresa, los requisitos de organización y producción o la seguridad en el trabajo.

El empresario debe cumplimentar el formulario que puede descargarse a continuación y enviarlo al Servicio de Empleo preferiblemente por correo electrónico a serv.lavoro@pec.provincia.tn.it. Todas las instrucciones sobre cómo enviarlo se encuentran en el interior del formulario.

En el caso de que se solicite la instalación de herramientas para varias unidades locales situadas en la Provincia Autónoma de Trento, se podrá enviar una única solicitud.

La autorización también debe solicitarse si la empresa no tiene empleados pero tiene intención de contratarlos.

El formulario debe enviarse completo con los anexos. La lista de todos los anexos necesarios figura en el propio formulario.

También deben adjuntarse al formulario de solicitud dos timbres fiscales de 16,00 euros cada uno. No es necesario enviar los timbres originales: basta con escanearlos o introducir sus datos (número, fecha y hora) en los campos correspondientes del formulario de solicitud.

Tras la presentación de la solicitud al Servicio de Empleo, se enviará una carta al solicitante iniciando el procedimiento, en la que figurarán el nombre y los datos de contacto de la persona encargada del procedimiento a la que se podrá solicitar información. La carta también contendrá una posible solicitud de documentación adicional.

Al final del procedimiento, el Servicio competente emite la medida de autorización o una comunicación de despido con resultado negativo.