Inscripción en las listas de selección del «Progettone 2027»

Pueden presentar la solicitud de inscripción en las listas de selección del «Progettone» cuatro tipos de personas:

1. personaspróximas a la jubilación que hayan sido despedidas en los últimos 36 meses de un contrato indefinido de al menos seis meses de duración por motivos objetivos, por incapacidad psicofísica para desempeñar el puesto o por haber superado el período de baja por enfermedad, o bien que hayan dimitido por causa justificada o hayan rescindido de mutuo acuerdo la relación laboral de conformidad con el artículo 7 de la Ley 604/1966.
2. personas próximas a la jubilación que hayan cesado en una relación laboral por cuenta ajena de duración determinada (incluso en régimen de trabajo temporal o intermitente) por vencimiento del plazo, o en un contrato de colaboración o en una actividad por cuenta propia o profesional, y que hayan trabajado en los últimos 36 meses durante al menos 6 meses, aunque no sean consecutivos.
3. Personas desempleadas con una edad civil de al menos 53 años en el caso de los hombres, o de 52 años en el caso de las mujeres.
4. Mujeres víctimas de violencia señaladas por los servicios competentes.

Para los tipos 1, 2 y 3 se establecen requisitos específicos de residencia, antigüedad contributiva y situación laboral, tal y como se indica con más detalle en la resolución correspondiente.

La solicitud de inscripción en las listas de selección debe presentarse en un organismo de asistencia social concertado, que proporcionará la ayuda necesaria para rellenarla. A continuación se incluye la lista de organismos de asistencia social concertados:

Para los tipos de solicitantes 3 y 4 se requiere el «indicador de pobreza» del ICEF, que se verificará en el momento del cálculo de la puntuación, una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes. El número de semanas de cotización se calculará por parte del operador del patronato.

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Hay tres modalidades de acceso y permanencia en el sistema Progettone, cada una de ellas asociada a una lista de clasificación específica.

Modalidad A – spersonas a punto de jubilarse (Tipos 1 y 2)

La lista de clasificación tiene en cuenta en un 50 % las semanas de cotización y en un 50 % la edad civil, y se divide en dos grupos: uno para las personas de la Tipo 1 y otro para las de la Tipo 2. La duración de la permanencia depende de los años que falten para la jubilación anticipada o de vejez:

• menos de 3 años para la jubilación: permanencia hasta cumplir los requisitos de jubilación;
• más de 3 años para la jubilación: primer período no superior a 36 meses, renovable por otros 36 meses previo cumplimiento de las obligaciones formativas y de las comprobaciones sobre la reinserción laboral; posible permanencia adicional según el régimen de la categoría anterior, respetando las condiciones previstas.

Modalidad B – Desempleados mayores de 53 años/desempleadas mayores de 52 años y mujeres víctimas de violencia (Tipos 3 y 4)

La clasificación se basa en un 60 % en el «indicador de pobreza» del ICEF y en un 40 % en las semanas de cotización de los últimos tres años. Se prevén dos períodos de acceso no consecutivos, cada uno de una duración máxima de 12 meses, separados por un año de seguimiento por parte de la Oficina de Empleo. Un posible nuevo acceso está supeditado a la realización de los itinerarios formativos y a las comprobaciones sobre la reinserción laboral.

Modalidad C – Desempleados mayores de 53 años/desempleadas mayores de 52 años y mujeres víctimas de violencia (Tipos 3 y 4)

La clasificación se basa en un 60 % en el «indicador de pobreza» del ICEF y en un 40 % en las semanas cotizadas de los últimos tres años. Prevé la incorporación a actividades de carácter estacional. Es posible permanecer en el programa durante tres temporadas consecutivas, renovables por un segundo ciclo de tres temporadas bajo determinadas condiciones. Al finalizar el segundo ciclo, se prevé un año de espera antes de poder presentar una nueva solicitud.

Las listas de clasificación se aprueban mediante resolución del director de la estructura provincial competente.