Descripción
Cursos dirigidos a personas vulnerables y en riesgo de discriminación, que ofrecen cursos de formación y/o aprendizaje, intervenciones de empoderamiento, medidas específicas de activación y acompañamiento que favorecen la re-motivación, la socialización profesional y la inserción laboral.
Las intervenciones se financian en el marco del Programa Operativo FSE 2014 - 2020 y se dirigen a diferentes categorías de destinatarios, para los que se señalan objetivos específicos:
- A. intervenciones para la inserción laboral dirigidas a personas con discapacidad: dirigidas a garantizar una inserción sociolaboral efectiva, potenciando las competencias laborales individuales mediante el uso de soluciones personalizadas definidas en función de las necesidades y características personales.
- B. medidas de inserción laboral dirigidas a reclusos, personas sometidas a formas alternativas de detención, ex reclusos: dirigidas, por un lado, a contribuir al proceso de resocialización, aportando elementos profesionalizadores que faciliten la reinserción laboral y limiten la inactividad en prisión, y por otro, a favorecer directamente la inserción sociolaboral.
- C. medidas de inserción laboral dirigidas a personas en situación desfavorecida o con muy elevadas dificultades de inserción laboral o solicitantes de asilo, refugiados o titulares de protección: orientadas a su acercamiento al mundo laboral a través de un proceso de puesta en valor del potencial individual y de socialización y resocialización que incluya el trabajo.
- D. medidas de inserción laboral para mujeres víctimas de violencia: orientadas a proporcionar herramientas preparatorias para acceder al mundo laboral y habilidades específicas para mejorar la empleabilidad.
Se estructuran en momentos de formación teórico-práctica en grupo o individualizada en laboratorios o en el aula, más posibles experiencias de formación y orientación en empresas/organizaciones de la zona para permitir la adquisición de sensibilización en términos de orientación y socialización y de conocimientos y habilidades laborales; tienen una duración de curso que varía de un mínimo de 150 horas a un máximo de 300 per cápita y pueden articularse en uno o más itinerarios.
Si la articulación prevé la activación de un período de prácticas de formación y orientación, la duración del curso puede variar de un mínimo de 270 horas a un máximo de 1.260 horas per cápita. La duración del período de prácticas oscila entre un mínimo de 8 semanas y un máximo de 24 semanas, con un mínimo de 15 horas semanales.
Tienen por objeto la adquisición de una certificación de competencias y/o un certificado de las aptitudes alcanzadas en el desempeño de tareas específicas dentro de los procesos de producción y/o formación.
Complementos de formación o aprendizaje
Conceden unsubsidio de FORMACIÓN a los desempleados o desempleables menores de 36 años, siempre que hayan asistido al menos al 70% de la duración per cápita del curso y al menos al 70% de la duración de cualquier período de prácticas de formación y orientación y hayan obtenido una evaluación final positiva. Los requisitos para percibir el subsidio (edad y ausencia de empleo) deben cumplirse en el momento de la inscripción en el curso de formación, junto con un indicador de condición económica I.C.E.F. (Indicador de Condición Económica Familiar) que no supere el límite umbral de 0,20, calculado para el acceso al subsidio único provincial según el art. 28 de la Ley Foral de 29 de diciembre de 2016, nº 20 prevista para la manutención, cuidado, educación e instrucción de hijos menores y sujetos menores equiparados a hijos menores conforme al art. 2 apartado 2 letra a) del Decreto del Presidente de la Provincia de 12 de septiembre de 2017, nº 15-68/Leg.
La indemnización prevista asciende a 1,50 euros/hora y sólo es admisible por las horas de asistencia efectiva a las actividades del curso (incluidas las horas de formación individualizada, excluidas las horas de apoyo a la formación y de moda asincrónica y excluidas las horas de prácticas de formación y orientación).
Si se realiza el período de prácticas, se prevé unaasignación de formación y orientación en prácticas, abonada por el promotor, correspondiente a la asignación mínima prevista por la normativa provincial de referencia, es decir, 70,00 EUR semanales o 300,00 EUR mensuales, contra una asistencia horaria mensual del 70% de las horas mensuales indicadas en el proyecto de formación y orientación.
También se proporciona transporte gratuito desde la residencia/domicilio hasta el lugar de formación/prácticas dentro de la provincia de Trento.