Descripción
El Fondo Intersectorial de la Provincia Autónoma de Trento (abreviado como Fondo di Solidarietà del Trentino) es un instrumento de bienestar bilateral creado por un Decreto Interministerial en 2016 por Confindustria Trento, Confcommercio Imprese per l'Italia Trentino, Confesercenti del Trentino, Associazione Albergatori ed Imprese Turistiche, Federazione Trentina della Cooperazione, Confprofessioni y CGIL del Trentino, CISL del Trentino y UIL del Trentino. El objetivo del Fondo de Solidaridad es garantizar a los trabajadores de las empresas privadas, que operan principalmente en la provincia de Trento e independientemente del tamaño de la plantilla de la empresa, la protección durante la relación laboral en los casos de reducción o suspensión de la actividad laboral, por las causas previstas en la integración salarial ordinaria o extraordinaria.
El Fondo de Solidaridad del Trentino tiene también por objeto garantizar una protección complementaria respecto a las prestaciones vinculadas a la pérdida de empleo; conceder subsidios extraordinarios de ayuda a la renta reconocidos en el marco de los regímenes de despido a los trabajadores que cumplan los requisitos de jubilación y prever el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social en caso de mecanismos de relevo generacional. Como otro ámbito de competencia, el Fondo podrá contribuir a la financiación de programas de formación para la reconversión o el reciclaje profesional.
El 23 de enero de este año, en la primera reunión del renovado Comité Administrativo del Fondo de Solidaridad del Trentino, se pusieron en marcha intervenciones estratégicas de apoyo al sistema productivo y al empleo, en la dirección de lanzar una nueva temporada del Fondo como instrumento de salvaguardia y desarrollo del mercado laboral trentino.
En particular, a corto plazo, las empresas pertenecientes al Fondo podrán activar dos intervenciones adicionales, además de las solicitudes de complemento salarial.
Estas intervenciones se refieren en particular a
- prestaciones complementarias al NASpI, más allá del período ordinario, para los trabajadores temporeros y los trabajadores que hayan alcanzado la edad de 58 años;
- programas de formación para la reconversión o el reciclaje profesional, también en colaboración con los fondos provinciales, nacionales o de la Unión Europea correspondientes.
Las instrucciones operativas se recogerán en un mensaje del INPS, que se espera publicar en breve, en el mes de marzo, y que proporcionará información detallada sobre cómo los empresarios pueden solicitar las medidas por vía electrónica, eliminando la necesidad de activaciones experimentales.
La ficha adjunta contiene la información actualmente disponible, a la espera de los elementos técnicos que contendrá la comunicación del INPS.
Se ruega a los interlocutores sociales que informen de ello a los empresarios.
Para cualquier aclaración, los funcionarios del Servicio de Trabajo están a su disposición: dott.ssa Paola Zalla (tel. 0461/494096) y dott. Paolo Maurina (tel. 0461/494017).