Descripción y requisitos
Requisitos específicos
Además de los requisitos generales especificados en la convocatoria, se requiere lo siguiente
- estar en posesión de un título universitario de al menos cuatro años de duración en una materia jurídica o sociopsicológica o de un título equivalente a éstos conforme a la ley o de un título especializado o de máster equivalente a éstos conforme al Decreto Interministerial de 9 de julio de 2009 (publicado en el BOE nº 233/2009)
- estar en posesión, alternativamente, de uno de los siguientes requisitos
- participación en cursos de perfeccionamiento, másteres universitarios, diplomas de especialización de postgrado (exigidos para el acceso) o doctorados relacionados con las materias de igualdad de oportunidades, discriminación por razón de sexo, acoso moral y físico en el trabajo y bienestar organizacional de al menos dos años de duración o
- haber acumulado al menos 2 años (24 meses, aunque no sean consecutivos) de experiencia profesional de postgrado específica y documentable (exigida para el acceso) en los 10 años anteriores a la fecha límite de recogida de solicitudes de participación en este proceso de selección (es decir, del 13 de marzo de 2015 al 13 de marzo de 2025) en materia de igualdad de oportunidades, discriminación de género, acoso moral y físico en el trabajo, y bienestar organizacional. No se incluyen las prácticas, los periodos de prácticas, los periodos de prácticas, el servicio a la comunidad, el voluntariado y la experiencia en trabajos de utilidad social. El tipo de horas trabajadas (a tiempo completo, a tiempo parcial) será irrelevante. Para más detalles, consulte la convocatoria de candidaturas.
Número de plazas
1