Información general
El objetivo general del proyecto es reforzar las oportunidades de aprendizaje no formal de
- jóvenes recién licenciados (quinto curso o cuarto curso de formación profesional)
- jóvenes que asisten a cursos nocturnos en el cuarto año de la educación secundaria superior
- jóvenes que aspiran a acceder con éxito a la enseñanza superior no académica;
mediante la activación de acciones de formación en el puesto de trabajo, combinando, según el modelo de alternancia, la formación en el aula y la experiencia laboral, que se llevarán a cabo en contextos productivo-organizativos tanto en el extranjero como en Trentino.
La acción del proyecto pretende implementar las líneas del programa esbozadas en la Carta de Movilidad ERASMUS + VET 2016, así como continuar/evaluar las experiencias adquiridas en 2017 y 2018 y en respuesta a las necesidades del mercado laboral y las profesiones. El proyecto identifica, como destinatarios, a 150 titulados o cualificados, a los que se ofrecerá la oportunidad de participar en un itinerario de aprendizaje personalizado a realizar en el extranjero (con un refuerzo en Trentino), en contextos de producción de bienes y servicios de vanguardia tecnológica y organizativa en Alemania, Reino Unido, Irlanda, España y Bulgaria. Al final de la experiencia en el extranjero, se ofrecerá la posibilidad de participar en una segunda etapa de aprendizaje, en este caso a realizar en Trentino, orientada al preempleo, gracias a la valorización de las competencias adquiridas en el extranjero.
Los sectores de interés son los identificados por la Provincia Autónoma de Trento como objeto de las ESPECIALIZACIONES SMART: Agroalimentación, Calidad de Vida, Energía-Medio Ambiente y Mecatrónica.
Cada proyecto de aprendizaje se dividirá en las 5 fases siguientes
PREPARACIÓN PARA LA MOVILIDAD, que se celebrará en Trento. Se identificará a los jóvenes tras una promoción/publicidad y una selección de aptitudes y motivación. A continuación, se realizará un curso de formación preparatorio para el período de prácticas lingüísticas y pedagógicas, de unas 2 semanas de duración, a cargo exclusivo de la Provincia.
MOVILIDAD EN EL EXTRANJERO CON PREPARACIÓN PEDAGÓGICO-CULTURAL. La duración de la movilidad puede variar: 8, 12 o 16 semanas. Cada emparejamiento con una empresa se adaptará cuidadosamente a la carencia de competencias que deba cubrirse y al sector profesional de interés del participante. Los jóvenes en prácticas recibirán una asignación, tal y como establece la ley (pagada por la Provincia Autónoma de Trento).
SEGUIMIENTO POST-MOVILIDAD, que tendrá lugar en Trento y estará destinado a la puesta en común de las diferentes experiencias y a la identificación, validación y certificación de las competencias adquiridas. Esta fase correrá a cargo de la Provincia.
PRÁCTICAS POST-MOVILIDAD A REALIZAR EN TRENTINO (OPCIONAL). Se prevé que los jóvenes puedan participar en un período de prácticas en empresas del Trentino, que normalmente no durará más de 8 semanas. Los becarios recibirán una asignación, pagada por la Provincia.
El itinerario para los 150 alumnos irá acompañado de un periodo de formación específica en el extranjero para 10 funcionarios provinciales que se ocupan de la movilidad de las personas débiles o desfavorecidas (en Suecia), de una semana de duración.
Objetivos
Así pues, los itinerarios persiguen los siguientes objetivos específicos
- favorecer la rápida incorporación de los participantes en el proyecto al mundo laboral con perfiles de calidad
- potenciar su apropiación de nuevos estilos y comportamientos en un contexto profesional activo y activador;
- favorecer el nacimiento y el desarrollo de "cadenas" de formación articuladas y complejas con un fuerte valor en términos de impacto
- mejorar las competencias técnicas y transversales de los participantes
- estimular la cualificación en entornos altamente especializados y particularmente innovadores
- reforzar el currículo de los participantes en cuanto al conocimiento de una lengua extranjera aplicable en contextos laborales abiertos a la internacionalización
- reforzar sus competencias técnicas específicas y transversales (en términos de adaptabilidad, flexibilidad, creatividad, espíritu empresarial, autoinnovación, etc.).
- proporcionar una certificación y una cartera de competencias de relevancia europea.
Fecha de inicio
26/08/2019
Fecha de finalización
25/10/2021