MASP

MASP es una propuesta de proyecto dirigida a conciliar la vida laboral y privada, apoyando un reparto más justo de las responsabilidades de cuidado entre mujeres y hombres y fomentando una mayor participación de las mujeres en el mercado laboral.

Una segunda parte del proyecto se centra en la formación y actualización de consultores empresariales, consultores de auditoría familiar y, en general, formadores que se ocupan de cuestiones de organización del trabajo, mediante propuestas centradas en los nuevos métodos organizativos de los horarios de trabajo y los sistemas de evaluación, con vistas a una mayor productividad y eficiencia.

El objetivo del proyecto presentado por la Agenzia del Lavoro es cambiar la cultura empresarial en lo que se refiere a las opciones organizativas en materia de innovación de los regímenes de tiempo de trabajo con fines conciliadores y de valorización de todos los talentos, incluidos los femeninos.

Con este fin, se propone organizar encuentros dirigidos a empresarios, organizaciones patronales, sindicatos y sus delegados, para sensibilizarlos sobre las ventajas de nuevos modelos organizativos concebidos también para satisfacer las necesidades de conciliación y valorización de mujeres y hombres. En particular, se pretende analizar y promover las nuevas herramientas de gestión del personal también mediante estudios de casos o visitas a contextos empresariales significativos. El modelo definido en la provincia de Trenton puede exportarse a otros territorios nacionales declinándolo en función de las características del tejido empresarial e institucional.