Igualdade de gênero
A eliminação de todos os obstáculos à concretização da igualdade entre mulheres e homens no que diz respeito a seus direitos, tratamento, responsabilidades, oportunidades econômicas, profissionais e sociais é uma prioridade em nível internacional, europeu e nacional e está consagrada nos documentos mencionados na introdução do "Plano para a Igualdade de Gênero ".
A Província compartilha dessa urgência e pretende assumir um compromisso concreto para garantir as condições para a busca da igualdade de gênero dentro e fora da Administração.
Destaques
Piano per l'uguaglianza di genere della Provincia autonoma di Trento 2023-2025
Il Piano per l’uguaglianza di genere (Gender equality plan/GEP) 2023 -2025 è un insieme di azioni che mirano a eliminare il divario di genere attraverso il perseguimento dell’uguaglianza e la valorizzazione delle differenze fra i generi all’interno della Provincia autonoma di Trento.
Juntos contra a violência contra a mulher
A Província Autônoma de Trento reconhece que qualquer tipo de violência contra a mulher é uma forma de discriminação e uma violação dos direitos fundamentais.
A Província promove e coordena a rede provincial de combate à violência, criada sob o impulso da lei provincial nº 6 de 2010 e composta por instituições públicas e privadas que, em várias capacidades, atuam no atendimento e apoio às mulheres que sofrem violência.
A intervenção da rede é consolidada pela assinatura do Protocolo de Acordo para a prevenção e a luta contra o fenômeno da violência de gênero na província de Trento, que tem como objetivo monitorar e compreender melhor o fenômeno no território trentino por meio da coleta de dados, bem como conscientizar e treinar profissionais sociais e operadores da rede antiviolência (polícia, profissionais de saúde, operadores do terceiro setor).
Serviços
Comunicados à imprensa
Eventos
Documentos
Estruturas de referência
Comitê de Garantia Única
O Comitê Único de Garantia (CUG) da Província Autônoma de Trento promove a igualdade e a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres e a ausência de qualquer forma de discriminação com base em gênero, idade, orientação sexual, origem étnica, deficiência, religião ou idioma, no acesso e nas condições de trabalho.