Le(s) conseiller(s) à l'égalité est(sont) une figure de garantie institutionnelle rattachée au Conseil provincial. Il/elle est chargé(e) de lutter contre la discrimination fondée sur le sexe et le harcèlement moral sur le lieu de travail, de conseiller les travailleuses, les employées, les employeurs et les employeurs de la province (tant dans le secteur public que privé) et de promouvoir une culture de l'égalité des chances.