Dans le cadre institutionnel de la Sala Depero, au Palazzo della Provincia de Trente, le président Maurizio Fugatti et le conseiller pour le développement économique, le travail, les universités et la recherche Achille Spinelli ont donné ce matin le coup d'envoi d'une table ronde consacrée à l'analyse et à la comparaison approfondies du panorama salarial actuel dans le Trentin. La réunion, à laquelle ont participé toutes les catégories d'entreprises et de syndicats de la région, a marqué le début d'une discussion ouverte. Les données présentées montrent un marché du travail en croissance avec un taux d'absorption de 74 %, supérieur à celui de l'Italie (66 %). La région gagne en attractivité par rapport aux pays industrialisés d'Europe, avec un taux d'emploi de 71,8 % et un faible taux de chômage de 2,9 %, contre 7,3 % au niveau national. Du côté négatif, le taux d'inactivité est de 26 % (31 % si l'on ne tient compte que de la composante féminine), ce qui représente plus de 88 000 personnes. L'analyse des salaires révèle des alignements sur les moyennes du Nord-Est pour les ouvriers et les apprentis, mais des écarts pour les employés et les cadres. L'écart entre les sexes est présent avec des salaires masculins élevés et un pourcentage de temps partiel de 36%, supérieur à celui du Nord-Est (33%) et de l'Italie (31%).
Au début des débats, le président Fugatti a souligné que : "Nous ne présumons pas que les données présentées sont définitives, mais nous voulons ouvrir une discussion à partir de cette photographie pour comprendre quelles sont les sensibilités au sein du système du Trentin. Ce que nous proposons aujourd'hui est le début d'un processus qui devra être assorti d'un calendrier précis pour déterminer si les données dont nous disposons sont considérées comme réelles ou améliorables. Il ne s'agit pas seulement de données sectorielles, mais de données intersectorielles, et il est apparu qu'au sein des différents secteurs, il existe en fait des situations différentes. Notre objectif est de faire le point ensemble pour comprendre où nous en sommes et en même temps vérifier comment la Province peut intervenir. Il ne faut pas oublier que la province a ses propres responsabilités, à commencer par le contrat de la fonction publique".
Date de publication: 22/01/2024
