Description
L'apprentissage est une expérience de formation qui permet d'acquérir ou d'améliorer des compétences en expérimentant au sein d'une entreprise. Il peut donc devenir
- un outil utile pour entrer ou revenir sur le marché du travail, en favorisant l'acquisition, l'amélioration ou l'adaptation des compétences possédées à ce qui est requis par le contexte de production et en favorisant ainsi une meilleure adéquation entre l'offre et la demande de travail
- une facilitation de l'orientation professionnelle, en particulier pour ceux qui sortent du système scolaire/de formation et qui n'ont pas une connaissance suffisante du contexte productif, qui sont peu conscients de leurs objectifs professionnels et qui ont besoin d'expérimenter concrètement ce qu'ils ont appris
- une opportunité de reconversion professionnelle.
Types d'apprentissage pouvant être activés
Les différents types de stages activables sont énumérés ci-dessous et varient en fonction des caractéristiques subjectives du stagiaire, des activités couvertes par le stage et du contenu de la formation :
- Stages pour les personnes en situation précaire sur le marché du travail (type 1.4a)
Stages d'acquisition/renforcement de compétences à des fins d'orientation, de placement, de réinsertion ou de reconversion, s'adressant à des personnes en situation de grande fragilité sur le marché du travail.
Ils s'adressent aux personnes au chômage depuis plus de 12 mois (ancienneté du chômage à partir de l'inscription à l'agence pour l'emploi), aux jeunes NEET, aux chômeurs de plus de 50 ans ou aux personnes ayant un indice de difficulté d'emploi très élevé, à la suite d'un profilage. Elles peuvent durer de 8 à 26 semaines, selon l'évaluation de l'agence pour l'emploi.
L'Agenzia del Lavoro fournit une couverture d'assurance INAIL et RCT et verse une allocation d'apprentissage de 70,00 euros par semaine (l'entreprise peut compléter avec un maximum de 70,00 euros par semaine).
- Stages pour les personnes menacées de chômage ou suspendues (type 1.4b)
Stages pour l'acquisition ou l'amélioration de compétences, visant la réinsertion ou la reconversion dans l'emploi. Ils s'adressent principalement aux personnes menacées de chômage ou suspendues de leur activité professionnelle (par exemple, en cas de licenciement ordinaire ou extraordinaire, de prestations ordinaires et de prestations du fonds de solidarité). Ils peuvent durer de 8 à 26 semaines, sous réserve de l'évaluation de l'agence pour l'emploi.
L'employeur d'accueil assure la couverture des assurances INAIL et RCT et verse une indemnité de stage d'un minimum de 70,00 euros par semaine à un maximum de 140,00 euros par semaine.
- Stages de spécialisation (type 1.4c)
Stages avec un projet de formation spécialisée impliquant le développement de compétences technico-professionnelles en plus de celles déjà possédées et dont l'adéquation est évaluée par l'opérateur en tenant compte notamment des caractéristiques subjectives du stagiaire, du projet et de l'entreprise d'accueil.
La référence professionnelle doit exiger au moins le même niveau d'études que celui du stagiaire.
Les stages s'adressent à des personnes possédant l'une des qualifications suivantes : certificat/qualification, diplôme d'études secondaires, diplôme universitaire ou diplôme de premier cycle.
Ils peuvent durer de 8 à 16 semaines, sous réserve d'une évaluation par l'agence pour l'emploi.
L'employeur d'accueil fournit une couverture d'assurance INAIL et RCT et verse une indemnité de stage de 140,00 euros par semaine.
- Stages d'été (type 1.4d)
Stages proposés dans le cadre des projets des Plans Jeunesse, approuvés par l'Agence pour la cohésion sociale et réalisés dans des contextes publics, visant à développer leur propension à l'activation professionnelle. Ils s'adressent aux étudiants régulièrement inscrits dans des universités, des établissements d'enseignement ou de formation de tous niveaux pendant la période des vacances d'été. Ils peuvent durer au maximum trois mois.
Les plans jeunes prévoient une couverture d'assurance INAIL et RCT et versent une indemnité de stage allant d'un minimum de 70,00 euros par semaine à un maximum de 140,00 euros par semaine.
Les informations sur ce type de stage peuvent être obtenues directement auprès des plans locaux pour la jeunesse.
- Stages pour les personnes handicapées et défavorisées (type 1.4e)
Stages destinés aux personnes handicapées et défavorisées.
Ils peuvent durer jusqu'à 24 mois pour les personnes handicapées et jusqu'à 12 mois pour les personnes défavorisées, après évaluation par le Centre pour l'emploi.
L'Agenzia del Lavoro fournit une couverture d'assurance INAIL et RCT et verse une indemnité de stage d'un montant maximum de 70,00 euros par semaine (l'hôte peut compléter avec 70,00 euros supplémentaires par semaine).
- Stages auprès de maîtres artisans (type 1.4f)
Stages destinés à ceux qui veulent apprendre un métier, grâce à des pratiques professionnelles transmises avec la passion et le soutien d'un Maître Artisan, figure qui combine la présence de compétences technico-professionnelles et la transmission du métier de manière à garantir une expérience de stage particulièrement qualitative.
Ils s'adressent aux jeunes âgés de 16 à 35 ans.
Les maîtres artisans doivent avoir obtenu leur qualification conformément à l'article 13 de la loi provinciale n° 11 du 1er août 2002.
La durée des stages varie entre 8 et 26 semaines, sous réserve d'évaluation par le Centre pour l'emploi.
L'Agenzia del Lavoro fournit une couverture d'assurance INAIL et RCT et verse une allocation d'apprentissage de 70,00 euros par semaine (l'entreprise peut la compléter avec un maximum de 70,00 euros par semaine). En outre, le maître qui accueille le stagiaire se voit accorder une contribution économique maximale de 70,00 euros par semaine (1 820,00 euros pour 26 semaines) pour l'activité de formation fournie au stagiaire.