Soutien au congé parental des pères pour le partage des tâches liées à la garde des enfants

Aide financière aux pères quidemandent uncongé parental à la place de la mère qui travaille,afin de s'occuper de leurs enfants.
    

Montant de l'aide

Les pères qui prennent un congé parental à la place de la mère peuvent bénéficier d’une aide financière tous les 7 jours consécutifs de congé parental indemnisable pris, pour une durée maximale de 3 mois.

Le montant de cette aide correspond à la différence entre l’indemnité perçue au titre du congé parental et 80 % du salaire de référence, dans la limite maximale de 312,50 euros pour chaque période de 7 jours consécutifs de congé parental pris. 

Les périodes de congé parental inférieures à 7 jours ne donnent pas droit à cette aide financière.

Exemple :

• en cas de prise de 9 jours consécutifs de congé, l’aide est accordée pour 7 jours 
• en cas de prise de 25 jours consécutifs de congé, l’aide est accordée pour 21 jours 

L’aide financière n’est pas accordée en cas de prise de congé parental sur une base horaire.

L'indemnité n'est pas cumulable avec des avantages similaires prévus par d'autres dispositions réglementaires européennes, nationales, régionales ou provinciales, contractuelles ou avec des prestations similaires versées par des organismes bilatéraux ou des fonds bilatéraux.

Conditions requises pour le père

Les pères ayant des obligations de garde et d’assistance envers leurs enfants doivent :

1. exerçant une activité indépendante ou sous contrat de travail salarié auprès d’un employeur privé ou public ;
2. le premier jour du congé donnant droit à l'indemnité prévue par le présent avis, résider dans la province de Trente ou être employés dans un établissement situé dans la province de Trente.

Conditions requises pour la mère salariée

1. être, le premier jour du congé parental pour lequel l’aide est demandée, résidente dans la province de Trente ou employée dans une unité de production située dans la province de Trente ;
2. être, pendant toute la durée du congé parental pour lequel l’aide est demandée, salariée en tant que travailleuse indépendante (si cette activité indépendante est une activité agricole, l’aide est accordée si la mère est affiliée à la caisse INPS correspondante)ou sous contrat de travail salarié auprès d’un employeur privé ou public ; 

L’aide financière n’est pas accordée lorsque la mère salariée est absente de son travail pour cause de congé anticipé obligatoire, de congé obligatoire ou de congé parental, même pour des enfants autres que celui pour lequel le père a déposé la demande.

Pour l’enfant pour lequel le congé parental est demandé, les parents peuvent bénéficier simultanément des avantages prévus par la loi n° 104/92.

Les pères ayant des obligations en matière de soins et d'assistance envers leurs enfants.

À compter du mercredi 4 novembre 2026, le père salarié pourra déposer une demande d’allocation dans un délai de 90 jours, sous peine de déchéance, à compter de la fin de son congé parental, en suivant les étapes suivantes :

1. télécharger et remplir le formulaire de demande disponible ci-dessous ;
2. remettre le formulaire :
   - par e-mail, au format .pdf, à l'adresse : amministrazione.adl@pec.provincia.tn.it;
   - ou en personne, auprès de son agence locale pour l'emploi;
   en joignant une copie d'une pièce d'identité valide du demandeur.

Attention !
La plateforme informatique dédiée au dépôt des demandes sera bientôt mise en service ; elle sera accessible directement depuis cette page web. À partir de ce moment-là, les demandes devront être déposées exclusivement en ligne via cette plateforme.
Les modalités d’accès et les instructions pour le dépôt des demandes seront indiquées sur cette page dès que la plateforme sera mise à disposition.

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