Description
Il s'agit d'une contribution qui permet aux femmes d'affaires, aux travailleuses indépendantes et aux professions libérales (ci-après dénommées "bénéficiaires") de se faire remplacer temporairement dans leur travail par une personne, pour des raisons liées à la grossesse, à la maternité et à l'éducation des enfants. Le remplacement peut avoir lieu pour une durée maximale de 18 mois, même s'il n'est pas continu. Le projet peut être prolongé ou renouvelé, dans la limite d'une durée maximale de 18 mois.
L'Agenzia del Lavoro accorde une contribution allant jusqu'à 25 000 euros pour couvrir une partie des coûts du remplacement temporaire. Le rapport de travail établi entre le destinataire et le remplaçant peut être de nature salariée ou, au contraire, indépendante, dans le respect de la réglementation en vigueur. Dans le cas d'un remplacement avec une mission de nature indépendante, la mission doit être écrite sous peine de déchéance.
Dans le cas d'une femme d'affaires, d'un associé d'une société ou d'un participant à une entreprise familiale, le remplacement se fait exclusivement par le biais d'un emploi sous contrat de travail.
Le projet peut prévoir un remplacement partiel ne couvrant qu'une partie des activités du bénéficiaire ou un remplacement total du bénéficiaire. Dans tous les cas, la relation établie doit être compatible avec le type d'activités à exercer et avec les caractéristiques professionnelles du remplaçant. À partir du troisième anniversaire de l'enfant, le remplacement ne peut être que partiel et ne peut excéder 30 heures par semaine.
Dans le cas où le projet prévoit un remplacement total, il est interdit au bénéficiaire d'être présent sur le(s) lieu(x) de travail où s'exerce l'activité pour laquelle le remplacement a été demandé pendant les heures de 10 heures à 12 heures et de 15 heures à 17 heures. L'interdiction de coexistence entre le remplaçant et le titulaire ne s'applique pas pendant le premier mois de la substitution.
Dans le cas où le projet prévoit une suppléance partielle, le bénéficiaire peut être présent sur le(s) lieu(x) de travail où s'exerce l'activité pour laquelle la suppléance a été demandée, exclusivement dans la tranche horaire du matin 10h00-12h00 ou, alternativement et au choix du demandeur, dans la tranche horaire de l'après-midi 15h00-17h00. Ce choix doit être explicité dans la demande de subvention. Tout changement doit être communiqué à l'avance par écrit à l'Agenzia del Lavoro.
Il n'est pas possible d'activer plus d'un projet en même temps.
La contribution n'est accordée que si l'appel à candidatures national prévu par l'article 9, paragraphe 3, de la loi n° 53/2000 n'a pas été activé et est accordée sur une base de minimis.
Contraintes
Conditions à remplir par les bénéficiaires
- Femmes entrepreneurs ayant leur siège social ou leur lieu d'activité dans la province de Trente et employant moins de 10 personnes ;
- Femmes exerçant une activité indépendante dans la province de Trente et employant moins de 10 personnes ;
- les femmes membres de sociétés ayant leur siège ou leur lieu d'activité dans la province de Trente et employant moins de 10 personnes, à l'exclusion des femmes membres de sociétés détenues en totalité ou de manière prédominante par l'État et leurs filiales ;
- les membres de la famille qui participent à l'entreprise commerciale visée à l'article 230 bis du code civil ayant son siège ou son lieu d'activité dans la province de Trente (dans ce cas, la substitution ne peut avoir lieu avec les participants à l'entreprise familiale visée à l'article 230 bis du code civil ou avec les associés en participation visés aux articles 2549 et suivants du code civil)
- les collaborateurs coordonnés et continus opérant dans la province de Trente.
En outre, ils doivent être affiliés depuis au moins six mois à un régime d'assurance obligatoire en matière de sécurité sociale et de prévoyance et avoir versé des cotisations régulières.
Pour demander la contribution, le bénéficiaire doit se trouver dans l'une des deux situations suivantes
- être enceinte
- avoir des besoins conciliables avec ceux de l'allocataire en ce qui concerne les enfants dans leurs 12 premières années de vie et la vie commune.
Exigences relatives au remplaçant
La personne désignée par le destinataire doit remplir au moins l'une des conditions suivantes
- être inscrite à l'association ou à l'école professionnelle nécessaire à l'exercice de l'activité
- posséder la qualification formelle lui permettant d'exercer l'activité ;
- avoir une expérience d'au moins deux ans de travail continu à titre indépendant ou subordonné dans des activités connexes ou similaires au remplacement, à l'exclusion des périodes d'apprentissage ou être inscrit au registre des co-gérants.
Pour identifier le remplaçant, le demandeur peut indiquer une personne de son choix ou s'adresser à l'agence pour l'emploi locale.