Recrutement dans le projet

Dès 1990, le législateur provincial (loi provinciale n° 32 du 27 novembre 1990 relative aux "interventions provinciales pour la restauration et la valorisation de l'environnement") a prévu la mise en œuvre d'interventions pour la conservation du patrimoine environnemental, culturel et artistique, ainsi que pour la protection et la valorisation des activités touristiques, tout en remplissant des objectifs de soutien à l'emploi.

Le service compétent assure la planification et la mise en œuvre des interventions en confiant les travaux à des coopératives de production ou à des coopératives sociales et à leurs consortiums, en possession des exigences de fiabilité technique et économique et d'une expérience et d'une compétence spécifiques dans les domaines d'activité.

Pour la mise en œuvre de ces interventions, les entités contractantes embauchent des travailleurs selon les critères de la Résolution provinciale n° 273 du 22 février 2018.

Avant de procéder au placement du personnel, le service effectue des entretiens collectifs et individuels afin de mieux connaître toutes les personnes et d'identifier l'emploi le plus adapté aux caractéristiques individuelles. Les informations recueillies lors des entretiens sont ensuite recoupées avec les demandes de personnel émanant des organismes publics situés dans la région. Les organismes publics - municipalités, districts, musées, bibliothèques, centres de collecte de matériel, maisons de retraite, etc. - Ils deviennent donc les destinataires du personnel en fonction de leurs besoins respectifs en main-d'œuvre.

Le ciblage des travailleurs s'effectue en tenant compte de l'expérience professionnelle antérieure, des aptitudes, du potentiel, des prédispositions manifestées lors de l'entretien, des limitations éventuelles et du lieu de résidence.

ATTENTION : 12 mois après la fin de l'aide au revenu, la demande ne peut pas être introduite.

Les conditions d'éligibilité sont les suivantes

1. avoir été licencié d'un contrat à durée indéterminée pour des raisons objectives liées à la réduction, à la transformation, à la cessation de l'activité de production/avoir démissionné pour un motif valable en raison du non-paiement du salaire/avoir mis fin de manière consensuelle à la relation de travail conformément à l'article 7 de la loi n° 604/66 ;

2. être en situation de chômage ou avoir une relation de travail en cours d'une durée maximale de 6 mois

3. avoir résidé et été domicilié dans la province de Trente pendant au moins cinq années continues précédant immédiatement la cessation du contrat de travail ou pendant dix ans au cours de sa vie, à condition d'avoir résidé et été domicilié dans la province de Trente pendant au moins un an au moment de la présentation de la demande

4. être âgé d'au moins 53 ans pour les hommes et 49 ans pour les femmes au moment de la cessation d'emploi ;

5. avoir, au moment de la cessation d'emploi, une période de cotisation minimale de 15 ans ;

6. avoir, au 30 septembre dernier, un nombre d'années manquantes pour l'accumulation des exigences minimales pour la retraite ne dépassant pas 8 (cette exigence est augmentée en faveur des femmes de 12 mois pour chaque enfant, jusqu'à un maximum de 2 ans)

7. que je n'ai pas encore atteint la première condition requise pour avoir droit à une pension de retraite ou de vieillesse et que je n'accumulerai pas la condition requise pour avoir droit à une pension de vieillesse dans les six prochains mois

8. qu'il n'a pas demandé à bénéficier de l'APE sociale.

Les conditions d'âge et de cotisation peuvent être remplies si la cessation d'activité, due à un licenciement pour des raisons objectives justifiées, est intervenue après le 01.02.2012, y compris par le biais d'un ou de plusieurs contrats à durée déterminée ou paralégaux d'une durée totale d'au moins 6 mois.

La demande d'accès doit être présentée au Servizio Lavoro (Service du travail), également par l'intermédiaire d'un institut de patronage ayant conclu un accord avec la province. Le service du travail ou l'institut de patronage est chargé de demander à l'INPS le relevé de compte certifié et de calculer la période manquante pour l'acquisition des droits à pension.

La demande doit être présentée dans les délais suivants

- du 1er octobre au 31 décembre, pour les personnes qui ont cessé ou qui cessent de percevoir une aide sociale de l'État ou de la province au cours du premier semestre de l'année suivante (avant la fin du mois de juin).

Les instituts de mécénat soumettent les demandes complètes à l'agence pour l'emploi au plus tard en janvier.

Le service de l'emploi vérifie les conditions d'accès et établit la liste des noms au cours de l'année, au plus tard en février, pour ceux qui ont déposé leur demande au plus tard le 31 décembre de l'année précédente.

Cette liste est triée selon le critère de priorité de la période la plus courte restant à courir jusqu'à l'acquisition des conditions de pension et est envoyée au Service d'aide à l'emploi et à la valorisation de l'environnement (SOVA), qui établira la liste de classement.