Loi sur les prospectus 68/1999

Il s'agit d'un document par lequel, au mois de janvier de chaque année, les employeurs prennent connaissance de la situation des effectifs au 31 décembre de l'année précédente, conformément à la réglementation en vigueur (article 9, c. 6 de la loi 68/1999).

Sanctions

En cas de non-respect de l'obligation d'envoi du prospectus, la sanction est de 702,43 € + 34,02 € par jour de retard supplémentaire dans l'envoi du prospectus. Les montants ont été modifiés par l'arrêté du ministre du Travail n° 194 du 30/09/2021.

Employeurs privés

La page consacrée au quota obligatoire pour les employeurs privés résume les informations et les procédures à suivre pour se conformer à l'obligation de recrutement prévue par la loi 68/1999.

Dispositions spéciales valables uniquement pour les employeurs publics

En cas de vacances dans le quota de réserve, c'est-à-dire de vacances réservées aux personnes handicapées, les administrations publiques doivent envoyer une communication spéciale conformément à l'article 39 quater du décret législatif 165/2001. Un formulaire informatisé mis à disposition par le ministère du Travail et des Politiques sociales doit être utilisé pour l'élaborer et l'envoyer en ligne. La procédure informatisée permet d'indiquer quand et comment les quotas de réserve prévus aux articles 3 et/ou 18 de la loi 68/1999 doivent être couverts, en remplissant en même temps l'obligation de notification au service de l'emploi territorialement compétent et au département de la fonction publique de la présidence du Conseil des ministres (note conjointe du 10 juillet 2018).

Pour plus d'informations, consultez la page Administrations publiques : suivi de la loi 68/1999.

Les employeurs soumis aux obligations de la loi 68/1999.

A) Les employeurs ayant leur siège social dans la province de Trente et soumis aux obligations de la loi 68/1999 sont tenus de soumettre le prospectus informatif par voie électronique à l'adresse www.co.lavoro.gov.it/prospettoinformativo, mise à disposition par le ministère de l'emploi et des politiques sociales. L'accès au portail sera autorisé exclusivement au moyen d'un identifiant SPID (personnel) ou d'une carte d'identité électronique (CIE).

Délais

Les employeurs publics et privés (employant au moins 15 salariés) doivent envoyer le prospectus informatif avant le 31 janvier.

• Voir la note d'information Employeurs privés
• Voir la note d'information Organismes publics

Pour obtenir des informations

Pour obtenir des informations techniques sur la manière de remplir le prospectus informatif, veuillez vous adresser directement au ministère :

• consulter la page du site du ministère du Travail et des Politiques sociales consacrée au prospectus informatif
• consulter le document Modèles et règles - version février 2016
• consulter les FAQ du Ministère du Travail et des Politiques Sociales : FAQ Prospetto Informativo et FAQ Disabili.

Si vous rencontrez des problèmes techniques ou si vous avez des questions relatives à l'accréditation au système subsidiaire du Ministère du Travail et des Politiques Sociales, vous pouvez envoyer une demande de contact par le biais de l'URP en ligne, en spécifiant

• nom et prénom
• la région et/ou le système informatique utilisé
• le numéro de téléphone à contacter en cas de besoin
• le type d'utilisateur (par exemple, employeur, consultant, agence de recrutement, autre)
• si l'accréditation a été accordée, le code de la demande et/ou le nom de l'utilisateur.
  

Pour obtenir des réponses à des doutes, des interprétations réglementaires, des clarifications sur les procédures, il est possible d'envoyer une demande par l'intermédiaire de l'OPR en ligne, en précisant

• le nom et le prénom
• la région et/ou le système informatique utilisé
• le numéro de téléphone à contacter en cas de besoin
• le type d'utilisateur (par exemple, employeur, consultant, agence de recrutement, autre).
  

B) Les employeurs ayant leur siège social ou une unité de production dans le Trentin peuvent contacter le bureau des services de l'emploi de l'Agenzia del Lavoro au numéro de téléphone suivant pour obtenir de plus amples informations : 0461/496106.

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