Incitations au maintien de l'emploi - Int. 3.4.2

Il s'agit d'une contribution en faveur de l'employeur qui active des contrats de solidarité défensifs ou d'autres conventions collectives d'entreprise qui établissent une réduction du temps de travail, afin de favoriser le maintien des emplois des personnes employées par des entreprises en situation de crise.

Le montant de la contribution

La contribution annuelle, accordée pour une durée maximale de deux ans, est quantifiée en fonction du nombre d'emplois et de l'ampleur de la réduction du temps de travail par rapport à l'effectif déclaré en surnombre et est calculée comme la moins élevée des deux sommes suivantes

• 2 000 euros par an pour chaque poste de travail (reproportionné en cas de temps partiel) maintenu avec l'activation de contrats de solidarité défensifs ou d'autres conventions collectives d'entreprise qui établissent une réduction du temps de travail ;
• 2.000 euros par an pour chaque travailleur (reproportionné en cas de temps partiel) concerné par des contrats de solidarité défensifs ou d'autres conventions collectives d'entreprise établissant une réduction du temps de travail et par rapport à la réduction moyenne du temps de travail.

L'octroi de la contribution est soumis à l'autorisation des organes compétents des contrats de solidarité défensifs ou des conventions collectives d'entreprise.

En cas de licenciement pendant la durée de l'accord, la contribution est réduite proportionnellement.

Les employeurs qui activent des contrats de solidarité défensifs ou d'autres conventions collectives.

L'employeur peut introduire une demande dans un délai de 60 jours à compter de la date de signature de la convention collective ou du contrat de solidarité.

L'octroi de la contribution est subordonné à la publication de l'arrêté ministériel autorisant le contrat de solidarité défensif.

Pour la phase de candidature :

• Demande de contribution pour les incitations au maintien de l'emploi
• procès-verbal de la convention collective ou du contrat de solidarité défensif
• liste totale des salariés concernés par la convention collective ou le contrat de solidarité défensif mis en œuvre dans le siège/unité de production situé dans la province de Trente, en faveur des travailleurs qui y sont employés.
• Politique de confidentialité de l'employeur

Demande de liquidation de la contribution

• Demande de liquidation
• Déclaration de confidentialité de l'employeur

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